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在真正的面試考場(chǎng)中，每組考官都要面對(duì)多名考生，容易造成考官的審美疲勞。尤其是當(dāng)前考生答題普遍存在同質(zhì)化的情況，更讓考官失去聽(tīng)下去的興趣，最終的結(jié)果可想而知。那如何能夠讓我們的說(shuō)話動(dòng)聽(tīng)，打動(dòng)考官呢?咱們今天就來(lái)聊一聊。

1.既要充滿活力，更要“討喜”

有同學(xué)可能會(huì)疑惑，怎樣才算有活力呢?首要的就是說(shuō)話的聲音要洪亮，要有底氣。初見(jiàn)考官大聲問(wèn)好，底氣十足，一定會(huì)給考官留下較好的第一印象。再次就是要控制好表情，多微笑，多和考官做眼神交流。試想一下，如果你是考官，在內(nèi)容相近的情況下，你喜歡那些說(shuō)話有底氣，能用微笑和你交流的考生，還是那些說(shuō)話時(shí)滿臉緊張，不敢抬頭，聲音很小的考生呢?

如何進(jìn)行訓(xùn)練呢?可以從以下方面入手：(1)練氣。在相對(duì)開(kāi)闊的地方(附近的公園，可以利用早上)大聲朗誦優(yōu)秀評(píng)論員文章，領(lǐng)導(dǎo)人講話等，不要求背誦，目的練習(xí)氣息。(2)開(kāi)口。說(shuō)話盡量張大嘴巴，這樣發(fā)音飽滿，聲音會(huì)在口腔內(nèi)形成共鳴。(3)復(fù)盤(pán)。給自己錄視頻，然后通過(guò)視頻觀察自己，及時(shí)糾正自己的問(wèn)題。

2.表達(dá)的內(nèi)容不要只是陽(yáng)春白雪，要更好接地氣

面試答題并不是越高端越好，一是因?yàn)楹芏嗤瑢W(xué)積累不足，運(yùn)營(yíng)得不好，適得其反。二是面試答題的本質(zhì)是考官想認(rèn)識(shí)你，通過(guò)答題判斷你是什么樣的人，你以為的高端可能會(huì)陷入“假大空”，被考官誤解。

當(dāng)然，必要積累還是要做的，要找到一個(gè)平衡點(diǎn)，針對(duì)每個(gè)題目，有幾句“點(diǎn)睛”之句即可。切記不能一味地追求那么高大上，要記住適合自己的才是最好的，讓考官覺(jué)得是你真實(shí)的、踏實(shí)肯干的品質(zhì)對(duì)于機(jī)關(guān)工作人員來(lái)說(shuō)是非常重要的品質(zhì)。在答題中多展示自己的情感，多說(shuō)一些自己真實(shí)的看法，圍繞著題目核心去作答，做到“問(wèn)什么答什么”。

最后，面試的提升不是一日之功，生動(dòng)地表達(dá)前提是你要敢于表達(dá)，樂(lè)于表達(dá)，面試能力的提升核心還是多說(shuō)，多練，進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)。各位同學(xué)們?cè)趯W(xué)習(xí)思路、框架、知識(shí)的時(shí)候一定要堅(jiān)持自己的個(gè)性，最后才能取得自己滿意的成績(jī)。