重慶市人力社保局消息
日前
重慶市人力社保局召開
“一計劃兩規(guī)劃”動員部署電視電話會
對《“巴渝工匠2025”行動計劃》
《技工教育“十四五”規(guī)劃》
《“十四五”職業(yè)技能培訓規(guī)劃》
（一計劃兩規(guī)劃）
進行詳細解讀及動員部署
重慶人力資源服務產(chǎn)業(yè)園 重慶市人力社保局供圖
《“巴渝工匠2025”行動計劃》
全市技能人才總量達到500萬人
《“巴渝工匠2025”行動計劃》的出爐，拉開“十四五”期間重慶市高技能人才隊伍建設新序幕。
該行動計劃在高技能人才總量、高技能人才素質(zhì)、高技能人才待遇等三個方面提出具體目標：
● 全市技能人才總量達到500萬人，高技能人才超過160萬人，技能人才占就業(yè)勞動者總量的30%以上，高技能人才占技能人才總量比例達到32%以上；
● 技能人才需求缺口逐步縮小，結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾得到緩解，全市技術(shù)工人求人倍率降低到1.3以下，高技能人才求人倍率降低到1.5以內(nèi)；
● 全市高技能人才年平均工資提升10%以上，入選各級黨代表、人大代表和政協(xié)委員等2000人以上，入選省部級以上人才培養(yǎng)項目300人以上。
針對上述三個具體目標，《“巴渝工匠2025”行動計劃》提出加強緊缺急需高技能人才引進、加強高技能領(lǐng)軍人才培養(yǎng)、加強高技能人才培養(yǎng)載體建設、加強技能競賽示范帶動作用、加強高技能人才貫通發(fā)展、加強高技能人才激勵服務、加強高技能人才交流合作、加強高技能人才作用發(fā)揮、加強高技能人才宣傳推介、加強高技能人才基礎(chǔ)建設等10方面內(nèi)容，具體體現(xiàn)為支持重慶高技能人才發(fā)展的34條硬措施。
力爭到2025年，健全技能人才引進、培養(yǎng)、選拔、使用、評價、激勵、交流和宣傳制度，逐步構(gòu)建“巴渝工匠”高技能人才品牌，推動高技能人才高質(zhì)量發(fā)展和高品質(zhì)生活，打造一支高素質(zhì)技能人才隊伍，基本建成技能強市和西部技能人才高地。
《重慶市技工教育“十四五”規(guī)劃》
畢業(yè)生就業(yè)率大于98%
《重慶市技工教育“十四五”規(guī)劃》總結(jié)了重慶技工教育工作“十三五”期間取得的成績，分析了“十四五”時期面臨的形勢和機遇，并提出到2025年，基本形成技工教育體系更加完善、布局更加合理、特色更加突出、發(fā)展環(huán)境更加優(yōu)化、成效更加顯著的良好局面的辦學目標。
具體到年招生學生規(guī)模大于3.5萬人、在校生規(guī)模大于10.5萬人、畢業(yè)生就業(yè)率大于98%、累計培養(yǎng)高技能人才15萬人和開展職業(yè)培訓100萬人次。
此外，《重慶市技工教育“十四五”規(guī)劃》還設置了思想鑄魂、提質(zhì)培優(yōu)、功能擴展、技教賦能、固本強基5個計劃19條工作任務；在主要指標的基礎(chǔ)上，增設了5個專欄28項細化指標。
● 在提質(zhì)培優(yōu)計劃方面，優(yōu)化結(jié)構(gòu)布局、支持多元發(fā)展、深化教研教改、加強專業(yè)建設、深化校企合作，建設一批市級優(yōu)質(zhì)技工學校、優(yōu)質(zhì)專業(yè)，實施技工院校創(chuàng)新發(fā)展計劃，推動建立5個區(qū)域性技工教育集團，把校企合作成效作為評價技工院校辦學質(zhì)量的重要內(nèi)容等任務。
● 在技教賦能計劃方面，完善政策舉措、推廣世賽成果、強化合作交流，制定出臺我市《深化技工院校改革大力發(fā)展技工教育的實施方案》、推進世界技能大賽重慶研究（研修）中心建設、對標世賽標準開發(fā)標準校本教材5本、每年互派人員赴四川學習交流或掛職鍛煉等。
● 在固本強基計劃方面，實施強師筑夢計劃，建立2—3個技工院校師資人才庫；實施名師引領(lǐng)計劃，每年評選10名“技教名師”；加快技工教育網(wǎng)建設與發(fā)展，創(chuàng)建5所左右技工教育數(shù)字化資源建設與應用優(yōu)秀院校；實施一體化師資專項培訓計劃，爭創(chuàng)1個左右一體化師資研修基地等任務。
首編《重慶市“十四五”職業(yè)技能培訓規(guī)劃》
開展補貼性職業(yè)技能培訓150萬人次
《重慶市“十四五”職業(yè)技能培訓規(guī)劃》是我市首次編制，在全國各省市率先出臺。規(guī)劃提出主要指標是“十四五”期間，開展補貼性職業(yè)技能培訓150萬人次，其中農(nóng)民工參加職業(yè)技能培訓40萬人次、企業(yè)新型學徒制培訓8萬人次，開發(fā)新職業(yè)培訓標準及考核標準60套、第三方線上培訓平臺15個。
《重慶市“十四五”職業(yè)技能培訓規(guī)劃》提出健全完善終身職業(yè)技能培訓體系、提升職業(yè)技能培訓供給能力、推進急需緊缺項目制培訓、提高培訓質(zhì)量和標準化水平、暢通技能人才職業(yè)發(fā)展、加強規(guī)劃落實的支撐保障等多個方面的重點工作。
同時，《重慶市“十四五”職業(yè)技能培訓規(guī)劃》還提出，實施新職業(yè)培訓品牌推廣計劃，推動建立150個新職業(yè)培訓示范基地，培養(yǎng)培訓20萬名以上符合新經(jīng)濟、新業(yè)態(tài)和我市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級需要的新型技能人才。開展職業(yè)技能等級認定力爭達到100萬人次、專項職業(yè)能力考核50萬人次；力爭全市企業(yè)職業(yè)技能等級自主評價機構(gòu)100個、職業(yè)技能等級社會培訓評價組織180個。
