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面試“內功心法”第一層是速度。天下武功，唯快不破。面試考場里時間緊、任務重，更多是需要考生在有限的時間內給考官留下深刻的好印象。面試答題中，考生需以高效簡明為貫穿始終的原則。審題時注意快速提取材料要點，明確作答方向和框架，每題時間不建議超過一分半鐘。每一類題目有自身的審題特點，例如社會現(xiàn)象類題目著重關注話題核心關鍵詞、問題、作答要求。如省考試題：“某市政府依托科技創(chuàng)新推出了政策計算器、智能化管理企業(yè)平臺，整合集成發(fā)改、科技、工信、商務、金融等多部門各層級惠企政策與當地企業(yè)進行精準匹配。對此你怎么看。”其實就應該關注到政策計算器這樣一個核心關鍵詞。應急應變類題目注意把握身份、當下矛盾和長遠矛盾等。不過所有題目都應關注作答要求和核心問題。同時，答題上要注重整體節(jié)奏明快，語言表達既要表意明確又要“惜字如金”，精髓在于簡潔明了，切忌拖沓啰嗦。除此以外，解答題目不必刻意追求復雜的技巧和華麗的語言，只有招式簡單，才能出手快速。

面試“內功心法”第二層是準度。找準要害，四兩可撥千斤。現(xiàn)實中，不少考生無法提煉題干的中心，難以充分利用題干信息，容易以偏概全，甚至出現(xiàn)跑題的現(xiàn)象。要把握準度，考生就要堅持以問題為導向，審題上找準題干的所需分析或解決的問題，答題中也應該突出重點，緊扣題干關鍵信息，堅持問什么答什么。比如這兩個不同問法：(1)請談談你對中小學校外輔導機構野蠻生長的建議;(2)請談談你對中小學校外輔導機構野蠻生長的看法。第一種側重于對“野蠻生長”這一社會現(xiàn)象的對策。而第二種側重于對該現(xiàn)象的分析。

面試“內功心法”第三層是力度。拳拳到肉，才能引人入勝。面試中，有的考生答題緊張聲音較小，有的考生答題蜻蜓點水、泛泛而談，自然難以吸引考官。一方面，答題時感情飽滿、擲地有聲，說到動情之處，更要讓人看到眼里有光;另一方面，內容上要挖掘深度，探究本質問題，找準治本之策。因此，既要注意多鍛煉在公眾場合講話、面試模擬答題，提升面試能力，也要多關注時政要聞和優(yōu)秀黨員干部的事跡，加強自身政治素養(yǎng)。

總結一下，面試考場“內功心法”要訣在于“快、準、狠”，不僅要高效簡潔進行作答，精準直接、緊扣題干，也要情感豐富、有交流感。練好“內功”，面試中自然游刃有余。