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面試技巧:人際交往意識(shí)與技巧如何正確解決問(wèn)題

來(lái)自: 中公教育 ? ?時(shí)間:2022-4-7 00:00 ? ?云陽(yáng)人才網(wǎng)

在結(jié)構(gòu)化面試中,經(jīng)常涉及人際交往意識(shí)與技巧的考查。此類(lèi)題型特點(diǎn)比較明顯,在題目之中會(huì)設(shè)置在工作的背景之下和一些主體之間發(fā)生的問(wèn)題。考官通過(guò)此類(lèi)題目的考查,就是看考生是否能準(zhǔn)確抓住問(wèn)題,通過(guò)合理可行的措施化解矛盾,確保工作順利完成。

例題展示

單位組織召開(kāi)一個(gè)專(zhuān)項(xiàng)會(huì)議,本應(yīng)參會(huì)的一位同事因故無(wú)法參會(huì),領(lǐng)導(dǎo)安排你替代他去參會(huì)。會(huì)議安排了一些需要落實(shí)的工作,原來(lái)應(yīng)參會(huì)的同事因?qū)罄m(xù)工作不清楚為由,不愿意承擔(dān)工作,而你自己的工作也比較忙,沒(méi)有時(shí)間落實(shí)。請(qǐng)問(wèn),這時(shí)候你會(huì)怎么辦?

【存在問(wèn)題】

1.開(kāi)篇破題,表達(dá)過(guò)于直接,缺乏溝通藝術(shù)。直接找到同事與其溝通,告訴同事自己工作比較忙,沒(méi)有時(shí)間來(lái)落實(shí)會(huì)議安排的工作,并告訴同事這個(gè)會(huì)議是替同事開(kāi)的,任務(wù)也理應(yīng)同事完成。表達(dá)過(guò)于直接,并不能讓同事接受,達(dá)不到預(yù)期效果,甚至?xí)l(fā)同事間的矛盾。

2.問(wèn)題解決不合理。例如:如果同事不同意完成會(huì)議安排的任務(wù),會(huì)找領(lǐng)導(dǎo)去匯報(bào),說(shuō)明情況。這種做法不僅不利于問(wèn)題解決,也會(huì)給人一種打小報(bào)告的感覺(jué),并且把問(wèn)題拋給領(lǐng)導(dǎo),也體現(xiàn)不出解決問(wèn)題的能力。

3.問(wèn)題解決不全面。忽略會(huì)議安排工作該如何落實(shí)的問(wèn)題,只簡(jiǎn)單談到找領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排完成工作,并沒(méi)有具體的作答,自己工作比較忙這個(gè)問(wèn)題也忽略沒(méi)有提及,問(wèn)題解決不夠全面和具體。

【如何正確應(yīng)對(duì)問(wèn)題】

1.匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo),聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)安排。向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)開(kāi)會(huì)的內(nèi)容及會(huì)議要求落實(shí)的工作,請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于后續(xù)工作落實(shí)的指導(dǎo)意見(jiàn),重點(diǎn)詢(xún)問(wèn)落實(shí)工作的人選。

2.分情況處理:一是如果領(lǐng)導(dǎo)要求我繼續(xù)負(fù)責(zé)落實(shí),加上我原有工作任務(wù)重,一個(gè)人完成不了,則向領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明我當(dāng)前的工作實(shí)際情況,請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)安排其他同事接手一部分我原有的工作。我會(huì)做好本職工作交接,在完成專(zhuān)項(xiàng)工作的過(guò)程中,要嚴(yán)格按照會(huì)議要求落實(shí),遇到不懂問(wèn)題也要及時(shí)向同事請(qǐng)教。二是若領(lǐng)導(dǎo)安排由該同事負(fù)責(zé)落實(shí),一方面向同事說(shuō)明現(xiàn)實(shí)情況,爭(zhēng)取理解及配合。說(shuō)明該專(zhuān)項(xiàng)工作的重要性,同事的能力和工作專(zhuān)業(yè)度也是不可替代的,如果換作我完成可能達(dá)不到原有效果。同時(shí)說(shuō)明我當(dāng)下工作忙碌的現(xiàn)實(shí)情況,可能會(huì)分心耽誤專(zhuān)項(xiàng)工作完成。另一方面向同事傳達(dá)工作的具體要求,保證專(zhuān)項(xiàng)工作落實(shí)落細(xì)。包括領(lǐng)導(dǎo)對(duì)后續(xù)工作的指導(dǎo)意見(jiàn),相關(guān)要求,專(zhuān)項(xiàng)會(huì)議中要求落實(shí)的工作具體內(nèi)容、完成工作的時(shí)間節(jié)點(diǎn)、注意事項(xiàng)等向同事仔細(xì)傳達(dá),并將會(huì)議筆記整理交由同事,并向同事承諾會(huì)協(xié)助他完成工作,后續(xù)有疑問(wèn)都會(huì)積極解答。

3.心得啟示:在以后的工作中,要增強(qiáng)“本領(lǐng)恐慌”意識(shí),發(fā)奮學(xué)習(xí)。虛心向同事學(xué),向書(shū)本學(xué)、向群眾學(xué),在實(shí)踐中學(xué),堅(jiān)持知行合一,不斷提高自身業(yè)務(wù)能力。確保在工作時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量地完成好本職工作,也能在做好本職工作的同時(shí),盡可能多幫助其他同事。

以上就是和大家分享的人際交往意識(shí)與技巧題目該如何正確應(yīng)對(duì)問(wèn)題,希望能對(duì)大家有所幫助,在作答此類(lèi)題目時(shí),一定要結(jié)合題目信息,以問(wèn)題為導(dǎo)向,準(zhǔn)確找到題目設(shè)置的問(wèn)題,有針對(duì)性地去解決,解決問(wèn)題的過(guò)程為作答的重點(diǎn),所以要?jiǎng)?wù)必詳實(shí)。

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