制服丝袜激情欧洲亚洲_亚洲影视一区二区三区_国产精品视频久久一区_97超碰在线免费

您當(dāng)前的位置:云陽(yáng)人才網(wǎng)職場(chǎng)攻略
面試技巧:活動(dòng)策劃如何眼前一亮

來(lái)自: 中公教育 ? ?時(shí)間:2023-2-7 09:56 ? ?云陽(yáng)人才網(wǎng)

在結(jié)構(gòu)化面試中,經(jīng)常涉及計(jì)劃組織能力和統(tǒng)籌規(guī)劃能力的考察,而活動(dòng)策劃類(lèi)題目,正是眾多考生畏懼的一類(lèi)題型,在題干信息中會(huì)明確活動(dòng)的主題和目的,考生需要在考場(chǎng)上用有限的時(shí)間構(gòu)思出明確的活動(dòng)流程,并且要求活動(dòng)形式新穎有趣,作答時(shí)還應(yīng)簡(jiǎn)潔明了重點(diǎn)突出,這無(wú)疑是在考場(chǎng)上一塊難啃的硬骨頭。因此,如果想在考場(chǎng)上得到考官的青睞,活動(dòng)策劃類(lèi)的題型就要讓考官能夠眼前一亮。

例題展示

我村組織村民進(jìn)行電商培訓(xùn),在培訓(xùn)過(guò)程中有些村民交頭接耳、玩手機(jī),還有些村民認(rèn)為培訓(xùn)內(nèi)容理論與實(shí)際脫節(jié)。領(lǐng)導(dǎo)讓你重新組織第二次培訓(xùn),你會(huì)如何組織?

【技巧分享】

1.答題有重點(diǎn)。此類(lèi)題型在作答的過(guò)程中往往會(huì)出現(xiàn)兩種情況,寥寥數(shù)語(yǔ)就結(jié)束或者長(zhǎng)篇大論、內(nèi)容冗長(zhǎng)神龍見(jiàn)首不見(jiàn)“尾”。這兩者都是在考場(chǎng)上影響得分的首要因素,活動(dòng)策劃類(lèi)題型的作答一定要有種重點(diǎn),雖說(shuō)“時(shí)間地點(diǎn)”諸如此類(lèi)的信息是工作安排的一部分,但是在考場(chǎng)上的作答時(shí)間也是有限的,過(guò)度注重細(xì)小信息的表述會(huì)影響考官對(duì)作答內(nèi)容的理解。因此,在作答的過(guò)程中應(yīng)該考慮如何把最關(guān)鍵的“活動(dòng)內(nèi)容”、“活動(dòng)形式”更為直觀地呈現(xiàn)給考官。

2.答題有亮點(diǎn)。套路和模板是大部分考生在答題的過(guò)程中常見(jiàn)的慣性思維,因此在考場(chǎng)千篇一律的作答就導(dǎo)致了同考場(chǎng)的考生分?jǐn)?shù)拉不開(kāi)差距。因此在活動(dòng)策劃類(lèi)的題目中需要考慮亮點(diǎn)的設(shè)計(jì)。我們說(shuō)此類(lèi)題目的作答重點(diǎn)在“活動(dòng)內(nèi)容”“活動(dòng)形式”,因此亮點(diǎn)的設(shè)計(jì)正是在“內(nèi)容和形式”上下功夫。那么什么是“亮點(diǎn)”呢?一方面,自己設(shè)計(jì)的活動(dòng)是自己愿意參加的,那么在考場(chǎng)上就是有亮點(diǎn)的作答,因?yàn)榭脊賹?duì)年輕人的想法很感興趣,往往自己在日常生活中都不愿參加的活動(dòng)就是沒(méi)有亮點(diǎn)的作答;另一方面,新穎的活動(dòng)形式并不是那么容易就能思考出來(lái)的,那么就可以使用備用技巧“舊瓶裝新酒”,例如在一個(gè)常規(guī)的講座中穿插豐富的互動(dòng)環(huán)節(jié),以打破常規(guī)活動(dòng)的流程凸顯亮點(diǎn)。

3.備考建議。活動(dòng)策劃題目的難點(diǎn)在于短時(shí)間內(nèi)無(wú)法直接思考出足夠新穎的活動(dòng)形式和內(nèi)容,但是考生可以在日常備考過(guò)程中做好積累和儲(chǔ)備。可以結(jié)合綜藝節(jié)目中出現(xiàn)的活動(dòng)形式進(jìn)行設(shè)計(jì),當(dāng)然也可以結(jié)合當(dāng)下比較流行的健康娛樂(lè)活動(dòng)進(jìn)行設(shè)計(jì),運(yùn)用到題目的作答中。

【參考答案】

一、目的意義

本次培訓(xùn)有助于培養(yǎng)農(nóng)村電商人才和新興職業(yè)農(nóng)民,打開(kāi)銷(xiāo)售渠道,實(shí)現(xiàn)收入提高。

二、了解情況,分析問(wèn)題

找到上次的培訓(xùn)負(fù)責(zé)人、隨機(jī)走訪村民了解上次培訓(xùn)的具體情況,明確紀(jì)律松散、內(nèi)容不符合實(shí)際的問(wèn)題,并進(jìn)一步分析是否是因?yàn)橹芭嘤?xùn)紀(jì)律管理不當(dāng)、形式單一、講解語(yǔ)言晦澀難懂所導(dǎo)致,明確二次培訓(xùn)重點(diǎn)。

三、組織二次培訓(xùn)

1.確定培訓(xùn)內(nèi)容。通過(guò)之前走訪了解到的情況,確定本次培訓(xùn)內(nèi)容為網(wǎng)店申請(qǐng)流程、網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)管理知識(shí)、售后處理方法等。本次的重點(diǎn)專(zhuān)項(xiàng)為當(dāng)前熱門(mén)的直播帶貨,比如直播平臺(tái)的選擇、引流方法、在直播間中如何活躍氣氛等。

2.做好培訓(xùn)動(dòng)員。在培訓(xùn)之前對(duì)村民進(jìn)行動(dòng)員,強(qiáng)調(diào)本次培訓(xùn)的重要性,以成功案例向村民講解電商所能帶來(lái)的收益,并且重申相關(guān)紀(jì)律,如手機(jī)靜音、有事場(chǎng)外處理等。

3.豐富培訓(xùn)形式。讓培訓(xùn)師用通俗易懂的語(yǔ)言,借助圖文視頻等形式輔助講解,接著在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行實(shí)操示范,并根據(jù)村民們存在的疑惑進(jìn)行解答。

4.加強(qiáng)監(jiān)督和意見(jiàn)收集。在培訓(xùn)中讓工作人員加強(qiáng)巡查,做好提醒。同時(shí)注意意見(jiàn)的收集,及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容。


?
返回頂部
制服丝袜激情欧洲亚洲_亚洲影视一区二区三区_国产精品视频久久一区_97超碰在线免费
国产视频久久网| 欧美日韩99| 男女av一区三区二区色多| 国内久久精品| 你懂的视频一区二区| 日韩视频免费观看高清完整版| 欧美激情在线播放| 亚洲欧美日韩电影| 激情久久久久久久| 欧美激情91| 欧美一区二区免费观在线| 狠狠色综合日日| 欧美日韩天堂| 久久久亚洲午夜电影| 日韩一区二区久久| 国模叶桐国产精品一区| 欧美精品在线观看| 久久激情视频免费观看| 日韩午夜视频在线观看| 国产一区二区三区奇米久涩| 欧美精品日韩三级| 久久久久99| 亚洲欧美国产日韩天堂区| 91久久在线播放| 韩国在线视频一区| 国产精品久久久| 欧美成人中文| 久久久久一区二区三区| 亚洲一区二区网站| 日韩五码在线| 亚洲黄色毛片| 影音先锋中文字幕一区| 国产欧美日韩三区| 国产精品激情av在线播放| 欧美极品aⅴ影院| 久久综合99re88久久爱| 性色av一区二区三区红粉影视| 一本久道久久综合婷婷鲸鱼| 亚洲国产午夜| 激情综合色综合久久| 国产日韩av一区二区| 欧美香蕉视频| 欧美视频在线观看视频极品| 欧美精品日日鲁夜夜添| 老色鬼精品视频在线观看播放| 久久av一区二区三区亚洲| 亚洲综合视频1区| 亚洲午夜精品福利| 中文一区二区| 亚洲一区二区三区精品动漫| 一区二区三区 在线观看视| 亚洲狼人综合| 日韩一级成人av| 一区二区成人精品| 亚洲亚洲精品在线观看 | 欧美亚洲成人网| 欧美日韩国产天堂| 欧美日韩精品久久久| 欧美日韩国产限制| 欧美日韩国产精品专区 | 欧美视频不卡| 欧美日韩一区二区高清| 欧美日韩亚洲一区在线观看| 亚洲一区二区在线播放| 国产精品久久久久aaaa| 免费在线观看一区二区| 巨乳诱惑日韩免费av| 另类av导航| 美女主播一区| 欧美日韩系列| 国产精品一级在线| 国产日韩欧美一二三区| 蜜臀av在线播放一区二区三区| 国产精品亚洲第一区在线暖暖韩国| 国产精品久久久久免费a∨大胸| 亚洲国产精品精华液2区45| 国产主播一区二区三区| 在线欧美三区| 亚洲精品一区二区三区樱花| 国产精品久久久久久久久久ktv | 亚洲欧美在线一区二区| 欧美日本亚洲韩国国产| 国产亚洲激情| 欧美极品影院| 亚洲免费网站| 久久精品国产v日韩v亚洲| 亚洲亚洲精品三区日韩精品在线视频 | 亚洲级视频在线观看免费1级| 亚洲国产成人91精品| 国产精品久在线观看| 亚洲三级免费电影| 国产女人水真多18毛片18精品视频| 久久精品国产精品亚洲| 欧美剧在线免费观看网站| 欧美在线看片| 欧美精品一区在线播放| 国产一区二区三区在线观看网站 | 先锋影音网一区二区| 麻豆久久精品| 国产精品天天看| 亚洲三级影院| 久久露脸国产精品| 国产精品久久久久影院亚瑟| 亚洲国产精品99久久久久久久久| 亚洲香蕉网站| 欧美乱在线观看| 曰本成人黄色| 亚洲欧美日韩国产另类专区| 欧美ab在线视频| 国内一区二区三区在线视频| 亚洲一区视频| 欧美日韩在线免费视频| 亚洲国产日韩欧美一区二区三区| 香蕉久久一区二区不卡无毒影院| 欧美承认网站| 在线不卡亚洲| 久久久久久久999精品视频| 欧美亚一区二区| 夜夜嗨网站十八久久| 免费高清在线一区| 在线不卡免费欧美| 久久久亚洲国产天美传媒修理工| 国产精品福利影院| 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久| 欧美日韩一区二区免费在线观看| 久久久一二三| 国产女主播一区| 中文无字幕一区二区三区| 欧美大片免费观看| 狠狠色狠色综合曰曰| 欧美在线视频观看| 国产精品外国| 亚洲一区国产一区| 欧美日韩在线大尺度| 99精品国产高清一区二区| 欧美激情一区二区三区在线| 亚洲国产99| 欧美华人在线视频| 亚洲成人影音| 欧美成人精品1314www| 亚洲三级影片| 欧美日韩一区二区三区四区五区| 亚洲免费久久| 国产精品毛片一区二区三区| 午夜精品美女自拍福到在线 | 欧美视频三区在线播放| 亚洲天堂成人| 国产日韩一区在线| 久久综合久久综合久久综合| 亚洲大胆人体视频| 欧美日韩国产一级片| 亚洲欧美国产精品va在线观看| 国产日韩欧美二区| 毛片一区二区三区| 99视频+国产日韩欧美| 国产精品日产欧美久久久久| 久久精品综合| 一本一道久久综合狠狠老精东影业 | 免费观看国产成人| 夜夜嗨av一区二区三区| 国产精品久久久久久久午夜片| 欧美中文字幕在线| 亚洲精品欧美在线| 国产精品揄拍500视频| 久久在线观看视频| 99精品热视频| 欧美精品一区视频| 欧美一区二区精品在线| 亚洲福利精品| 国产精品永久免费观看| 免费影视亚洲| 午夜天堂精品久久久久| 亚洲国产天堂网精品网站| 国产精品一区三区| 嫩模写真一区二区三区三州| 亚洲女人av| 亚洲精品一二区| 精品88久久久久88久久久| 欧美日韩在线免费| 久久嫩草精品久久久精品| 亚洲一区二区视频在线| 最新国产乱人伦偷精品免费网站| 国产欧美一区二区精品性色| 欧美日本亚洲| 欧美+亚洲+精品+三区| 久久精品99国产精品| 亚洲视频axxx| 亚洲免费观看高清完整版在线观看熊| 国产亚洲欧美一级| 国产精品区一区二区三| 欧美日韩成人在线观看| 老司机免费视频一区二区三区| 亚洲欧美日韩一区二区在线 | 日韩图片一区| 国产一区二区三区高清播放| 欧美色视频日本高清在线观看| 老司机免费视频久久| 久久久久国产精品麻豆ai换脸| 亚洲影视中文字幕| 一区二区三区欧美激情|