制服丝袜激情欧洲亚洲_亚洲影视一区二区三区_国产精品视频久久一区_97超碰在线免费

您當(dāng)前的位置:云陽人才網(wǎng)職場攻略
面試技巧:活動(dòng)策劃如何眼前一亮

來自: 中公教育 ? ?時(shí)間:2023-2-7 09:56 ? ?云陽人才網(wǎng)

在結(jié)構(gòu)化面試中,經(jīng)常涉及計(jì)劃組織能力和統(tǒng)籌規(guī)劃能力的考察,而活動(dòng)策劃類題目,正是眾多考生畏懼的一類題型,在題干信息中會(huì)明確活動(dòng)的主題和目的,考生需要在考場上用有限的時(shí)間構(gòu)思出明確的活動(dòng)流程,并且要求活動(dòng)形式新穎有趣,作答時(shí)還應(yīng)簡潔明了重點(diǎn)突出,這無疑是在考場上一塊難啃的硬骨頭。因此,如果想在考場上得到考官的青睞,活動(dòng)策劃類的題型就要讓考官能夠眼前一亮。

例題展示

我村組織村民進(jìn)行電商培訓(xùn),在培訓(xùn)過程中有些村民交頭接耳、玩手機(jī),還有些村民認(rèn)為培訓(xùn)內(nèi)容理論與實(shí)際脫節(jié)。領(lǐng)導(dǎo)讓你重新組織第二次培訓(xùn),你會(huì)如何組織?

【技巧分享】

1.答題有重點(diǎn)。此類題型在作答的過程中往往會(huì)出現(xiàn)兩種情況,寥寥數(shù)語就結(jié)束或者長篇大論、內(nèi)容冗長神龍見首不見“尾”。這兩者都是在考場上影響得分的首要因素,活動(dòng)策劃類題型的作答一定要有種重點(diǎn),雖說“時(shí)間地點(diǎn)”諸如此類的信息是工作安排的一部分,但是在考場上的作答時(shí)間也是有限的,過度注重細(xì)小信息的表述會(huì)影響考官對(duì)作答內(nèi)容的理解。因此,在作答的過程中應(yīng)該考慮如何把最關(guān)鍵的“活動(dòng)內(nèi)容”、“活動(dòng)形式”更為直觀地呈現(xiàn)給考官。

2.答題有亮點(diǎn)。套路和模板是大部分考生在答題的過程中常見的慣性思維,因此在考場千篇一律的作答就導(dǎo)致了同考場的考生分?jǐn)?shù)拉不開差距。因此在活動(dòng)策劃類的題目中需要考慮亮點(diǎn)的設(shè)計(jì)。我們說此類題目的作答重點(diǎn)在“活動(dòng)內(nèi)容”“活動(dòng)形式”,因此亮點(diǎn)的設(shè)計(jì)正是在“內(nèi)容和形式”上下功夫。那么什么是“亮點(diǎn)”呢?一方面,自己設(shè)計(jì)的活動(dòng)是自己愿意參加的,那么在考場上就是有亮點(diǎn)的作答,因?yàn)榭脊賹?duì)年輕人的想法很感興趣,往往自己在日常生活中都不愿參加的活動(dòng)就是沒有亮點(diǎn)的作答;另一方面,新穎的活動(dòng)形式并不是那么容易就能思考出來的,那么就可以使用備用技巧“舊瓶裝新酒”,例如在一個(gè)常規(guī)的講座中穿插豐富的互動(dòng)環(huán)節(jié),以打破常規(guī)活動(dòng)的流程凸顯亮點(diǎn)。

3.備考建議。活動(dòng)策劃題目的難點(diǎn)在于短時(shí)間內(nèi)無法直接思考出足夠新穎的活動(dòng)形式和內(nèi)容,但是考生可以在日常備考過程中做好積累和儲(chǔ)備。可以結(jié)合綜藝節(jié)目中出現(xiàn)的活動(dòng)形式進(jìn)行設(shè)計(jì),當(dāng)然也可以結(jié)合當(dāng)下比較流行的健康娛樂活動(dòng)進(jìn)行設(shè)計(jì),運(yùn)用到題目的作答中。

【參考答案】

一、目的意義

本次培訓(xùn)有助于培養(yǎng)農(nóng)村電商人才和新興職業(yè)農(nóng)民,打開銷售渠道,實(shí)現(xiàn)收入提高。

二、了解情況,分析問題

找到上次的培訓(xùn)負(fù)責(zé)人、隨機(jī)走訪村民了解上次培訓(xùn)的具體情況,明確紀(jì)律松散、內(nèi)容不符合實(shí)際的問題,并進(jìn)一步分析是否是因?yàn)橹芭嘤?xùn)紀(jì)律管理不當(dāng)、形式單一、講解語言晦澀難懂所導(dǎo)致,明確二次培訓(xùn)重點(diǎn)。

三、組織二次培訓(xùn)

1.確定培訓(xùn)內(nèi)容。通過之前走訪了解到的情況,確定本次培訓(xùn)內(nèi)容為網(wǎng)店申請(qǐng)流程、網(wǎng)店運(yùn)營管理知識(shí)、售后處理方法等。本次的重點(diǎn)專項(xiàng)為當(dāng)前熱門的直播帶貨,比如直播平臺(tái)的選擇、引流方法、在直播間中如何活躍氣氛等。

2.做好培訓(xùn)動(dòng)員。在培訓(xùn)之前對(duì)村民進(jìn)行動(dòng)員,強(qiáng)調(diào)本次培訓(xùn)的重要性,以成功案例向村民講解電商所能帶來的收益,并且重申相關(guān)紀(jì)律,如手機(jī)靜音、有事場外處理等。

3.豐富培訓(xùn)形式。讓培訓(xùn)師用通俗易懂的語言,借助圖文視頻等形式輔助講解,接著在現(xiàn)場進(jìn)行實(shí)操示范,并根據(jù)村民們存在的疑惑進(jìn)行解答。

4.加強(qiáng)監(jiān)督和意見收集。在培訓(xùn)中讓工作人員加強(qiáng)巡查,做好提醒。同時(shí)注意意見的收集,及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容。


?
返回頂部
制服丝袜激情欧洲亚洲_亚洲影视一区二区三区_国产精品视频久久一区_97超碰在线免费
日韩免费看的电影| 一本大道久久a久久综合婷婷| 另类欧美日韩国产在线| 99精品视频在线观看| 精品日韩一区二区三区免费视频| 亚洲图片欧美一区| 色综合久久中文综合久久97| 中文字幕av资源一区| 国产精品一区二区在线看| 日韩久久久久久| 极品少妇xxxx精品少妇| 欧美va亚洲va香蕉在线| 国产一区二区毛片| 欧美精彩视频一区二区三区| 大尺度一区二区| 中文字幕亚洲区| 欧美性做爰猛烈叫床潮| 日韩成人精品在线观看| 日韩欧美的一区二区| 国产一区在线观看视频| 亚洲欧洲三级电影| 欧美调教femdomvk| 国内成人精品2018免费看| 久久精品人人做人人综合 | 国产成人99久久亚洲综合精品| 久久一二三国产| 91视频免费观看| 日本成人在线电影网| 国产日韩影视精品| 欧美色欧美亚洲另类二区| 精品一区二区三区在线观看国产| 国产精品私人自拍| 欧美一级高清大全免费观看| www.欧美精品一二区| 免费成人结看片| 一区二区三区在线免费| 日韩视频免费直播| 91尤物视频在线观看| 免费在线观看一区| 一区二区三区四区五区视频在线观看| 欧美高清www午色夜在线视频| 国产精品538一区二区在线| 亚洲国产裸拍裸体视频在线观看乱了| wwww国产精品欧美| 欧美一区二区日韩| 欧美日韩亚洲综合一区| 96av麻豆蜜桃一区二区| 国产经典欧美精品| 另类调教123区| 五月天精品一区二区三区| 亚洲欧美国产高清| 国产精品麻豆一区二区| 2024国产精品视频| 日韩三级中文字幕| 制服丝袜av成人在线看| 欧美系列亚洲系列| 91国内精品野花午夜精品| 成人精品国产免费网站| 国产精品一区二区无线| 国内精品自线一区二区三区视频| 美女性感视频久久| 日韩高清在线电影| 青草国产精品久久久久久| 日韩在线观看一区二区| 亚洲一卡二卡三卡四卡五卡| 久久女同性恋中文字幕| 久久综合久久久久88| 日韩欧美你懂的| 日韩欧美国产午夜精品| 日韩美女一区二区三区四区| 欧美成人性福生活免费看| 日韩欧美国产精品一区| 久久蜜桃av一区精品变态类天堂| 欧美mv日韩mv| 欧美国产日产图区| ...xxx性欧美| 亚洲午夜久久久久久久久电影网| 亚洲一区二区三区在线播放| 亚洲成人第一页| 美女国产一区二区| 国产传媒一区在线| 99精品视频在线免费观看| 欧美在线不卡视频| 日韩视频在线永久播放| 国产精品午夜春色av| 一区二区三区中文在线| 美脚の诱脚舐め脚责91| 成人午夜看片网址| 色狠狠色狠狠综合| 日韩精品中文字幕一区二区三区| 久久久久一区二区三区四区| 亚洲图片激情小说| 日本亚洲最大的色成网站www| 精品在线你懂的| 91看片淫黄大片一级| 欧美日韩不卡一区| 久久久午夜精品| 亚洲成人自拍网| 国产盗摄精品一区二区三区在线| 色哟哟一区二区三区| 日韩女优电影在线观看| 国产精品久久久久9999吃药| 日日欢夜夜爽一区| 成人国产精品免费网站| 欧美久久高跟鞋激| 国产日韩欧美亚洲| 日韩高清一区在线| 色成年激情久久综合| 久久精品视频一区| 婷婷综合另类小说色区| jlzzjlzz亚洲女人18| 日韩片之四级片| 亚洲电影在线播放| 不卡视频一二三四| 久久综合久久鬼色| 免费av成人在线| 欧美日韩一区二区三区高清| 中文字幕精品在线不卡| 久久精品国产澳门| 在线播放中文一区| 亚洲午夜久久久久久久久电影院 | 91福利国产成人精品照片| 国产视频一区二区在线| 美女被吸乳得到大胸91| 欧美日韩黄色一区二区| 亚洲另类春色国产| av在线不卡观看免费观看| 久久亚洲精精品中文字幕早川悠里 | 青青草国产精品亚洲专区无| 欧美日韩一区二区不卡| 亚洲色图色小说| caoporn国产精品| 久久中文字幕电影| 捆绑调教一区二区三区| 91精品国产综合久久精品app| 亚洲一区二区三区四区五区黄| 91丨porny丨在线| 亚洲色图视频免费播放| 日本韩国一区二区三区| 一区二区高清免费观看影视大全| av一区二区三区| 亚洲天堂网中文字| 色婷婷国产精品| 一级做a爱片久久| 欧美日韩久久一区| 日日骚欧美日韩| 精品理论电影在线| 国产精品亚洲第一区在线暖暖韩国 | 日韩欧美精品在线视频| 韩国女主播一区| 国产色产综合色产在线视频| 成人av免费网站| 一区二区三区四区蜜桃| 欧美日韩精品高清| 另类专区欧美蜜桃臀第一页| 国产日产欧美一区二区三区| 99久久精品免费看国产| 亚洲第一激情av| 欧美成人精品二区三区99精品| 国内外成人在线| 亚洲免费在线看| 日韩欧美一区二区免费| 国产+成+人+亚洲欧洲自线| 一区二区三区在线观看视频| 日韩欧美色电影| 色噜噜狠狠色综合中国| 美女免费视频一区| 亚洲色图在线播放| 精品久久99ma| 91成人国产精品| 国产一区久久久| 亚洲国产精品视频| 久久精品综合网| 欧洲人成人精品| 国产精品综合久久| 亚洲成人动漫在线免费观看| 国产欧美一区在线| 91精品国产综合久久婷婷香蕉 | 色综合中文字幕国产 | 午夜国产精品影院在线观看| 久久蜜桃一区二区| 欧美色男人天堂| proumb性欧美在线观看| 国产一区二区免费在线| 一区二区不卡在线播放| 久久精品亚洲精品国产欧美| 欧美男生操女生| 91亚洲永久精品| 国产自产2019最新不卡| 亚洲综合在线免费观看| 久久精品综合网| 日韩欧美黄色影院| 欧美日韩不卡视频| 91国产免费观看| 成人国产精品免费观看视频| 三级在线观看一区二区| 欧美精品一区二区三区蜜桃视频| 色综合久久88色综合天天免费| 国产乱码精品一区二区三| 热久久久久久久|