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大部分考生在面對面試計劃組織題時，總以為把整個工作的流程向考官描述了就是答好了。其實，這遠遠不夠，從考官的視野來看，可能考生只是匯報了工作大綱，如同“流水賬”，并沒有突出考生面對這項工作的深刻認識和保障工作高質量完成落地的方法。

因此，在答計劃組織題時，把握住該項工作的核心，以及完成該任務將要面對的困難和應對方法，把工作做實做細才是核心關鍵，幫助考生在脫穎而出。

【例題展示】

你單位要組織一次政務開放日活動，讓市民進入單位了解你單位的具體工作。活動要求體現創新、節約和實效性。領導將此事交由你負責，你如何開展?

答題第一步：認真審題。

明確工作核心要點：

1.【任務】：組織開展一次政務開放日活動。

2.【目的】：讓市民進入單位了解單位工作。

3.【要求】：體現創新、節約、實效性。

答題第二步：深刻理解核心要點

考生需要理解“政務開放日”活動的目的意義，才能更好地把握住該項【任務】可以用什么活動形式，以及各個環節應該如何依照【要求】的前提下有效把工作做得務實，最終實現【目的】。

【答題示范】

示范一：

單位舉辦“政務開放日”活動，能夠促進政府部門政務公開工作，提升服務質量。增強民眾對政府的認同感和獲得感。這次活動，我會在活動的方式上進行創新，在活動物資上力求節約，在活動互動中保證效果。

示范二：

政務開放日不是簡單把群眾請進門參觀一下，而是要在深層次上增強群眾的參與意識，提升群眾對政府部門的了解，加強互動，利于日后工作的開展。我部門將秉持著創新、節約和實效性的原則開展活動。

答題第三步：思考活動具體開展內容

圍繞【要求】突出重點，將工作流程及內容務實。

【答題示范】

示范一：

首先，活動所需資源要“省”。其一，在宣傳上“省”，無需發放宣傳單，可以利用現有的官網發布活動的目的和意義，以及活動的開放的具體時間和地點;也可以和各個下屬單位進行溝通，發揮力量，例如宣傳部門、外聯部門、各社區等幫助宣傳，提升活動的知曉度。二，在人員上“省”，不需要請專業的講解員，可以培訓單位員工進行講解。

其次，活動形式要“新”。一方面，采取云直播的形式，民眾可在線連麥詢問問題;另外一方面，設置官網AR，民眾可以在手機上3D觀摩體驗，語音為大家介紹單位機關的主要職能、辦事流程、特色亮點、服務舉措創新成果等內容。

最后，活動成果要“實”。可以聽取代表意見反饋，在整個“政務開放日”活動過程中，各相關部門要積極收集市民代表的意見建議，及時向市民代表反饋信息，并將后續整改情況在單位官網進行公示。

示范二：

第一，創新接待。在除了常見的線下開放方式，還可以增加動畫及視頻展示各部門職能，同時也會邀請群眾進行角色扮演、情景模擬體驗，實地展示站內軟硬件設施以及工作人員生活環境等，通過體驗做到換位思考、增加了解、拉近距離。

第二，節約宣傳。為了讓社會各界更好地了解本部門工作，將摒棄傳統的紙質化宣傳，改為線上無紙化宣傳，主要通過官網、app、公眾平臺等線上推送邀請信息，減少紙質的宣發，增加社會各界對我單位的了解，實現宣傳立體化。

第三，實效服務。

首先需要考慮活動的開放區域、開放部門、是否為群眾關注范圍，結合我單位實際情況及對群眾的調研，最終確定開放政務服務大廳、窗口服務部門、黨員活動室等區域;

其次要講解員要準備充分、重點講解本單位發展歷史、工作職能、管理范疇等，提升群眾認知;

最后也要實現群眾意見的及時處理反饋。將召開座談會，會上由負責人介紹我市目前管理服務質量大提升專項行動取得的成效，各位市民可以在會議上進行現場提問，我們將現場進行答疑解惑。會后也會開通反饋渠道，及時進行收集和反饋，做好后續跟蹤。