來自: 重慶市人力資源和和社會保障局 ? ?時間：2022-7-3 08:52 ? ?云陽人才網
為加強學校人才隊伍建設，規范進人行為，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等規定，經市人力社保局備案，現面向社會公開招聘事業單位工作人員。
? ? 一、單位簡介
? ? 重慶工商大學是國家“中西部高校基礎能力提升計劃”重點支持高校、重慶市國際人文特色高校，是重慶市唯一公辦的財經類普通本科高校。學校設有18個教學學院，80個本科專業，其中有20個國家一流專業建設點，4個國家級特色專業、29個重慶市一流專業建設點，5個市級特色學科專業群、22個市級特色專業， 1個應用經濟學博士人才培養項目和2個博士后科研流動站（工作站）。有應用經濟學、工商管理2個重慶市“一流學科”，14個重慶市“十四五”重點學科；工程學、化學、材料科學進入ESI全球大學和科研機構排名前1%；14個一級學科碩士學位授權點，21個碩士專業學位授權點。在教育部第四輪學科評估中，我校6個學科上榜，排名進入全國前70%，其中5個學科排名市屬高校第一。
? ? 二、招聘原則
? ? 堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的用人標準，采取考試考察相結合的方式進行。
? ? 三、招聘崗位及人數
? ? 本次面向社會公開招聘工作人員18人。具體招聘崗位及條件要求詳見附件1《重慶工商大學2022年公開招聘事業單位工作人員崗位一覽表》。
? ? 四、招聘范圍和對象
? ? （一）基本條件
? ? 1.具有中華人民共和國國籍；
? ? 2.遵守憲法和法律；
? ? 3.具有良好的品行；
? ? 4.適應崗位要求的身體條件；
? ? 5.符合崗位所需的其他條件；
? ? 6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件。
? ? （二）以下人員不納入本次招聘范圍
? ? 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
? ? 現役軍人；試用期內的機關事業單位人員；市內未滿機關事業單位招錄（聘）公告中或雙方簽訂的事業單位聘用合同中約定的最低服務期限的機關事業單位工作人員；尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿服務期限或本簡章發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生。
? ? 法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
? ? （三）年齡計算
? ? 本公告所要求的年齡計算截止時間為2022年6月30日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1986年7月1日及以后出生，依次類推。其中，符合招聘條件的退役軍人報考，年齡可放寬3周歲。
? ? （四）畢業（學位）證書及專業
? ? 考生須憑已取得的畢業（學位）證書報考。在境內高校畢業的報考人員，須在報考資格審核時出具學歷（學位）證書并提交復印件；在國（境）外高校畢業的報考人員，須在報考資格審核時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證報告原件并提交復印件。考生為2022屆高校畢業生的，應按即將獲得的最高學歷（學位）及對應專業報考，其中境內高校應屆畢業生暫未取得招聘條件要求的畢業（學位）證書的，可提供就業推薦表、成績單及其他應聘佐證材料，且須在2022年7月31日前取得相應畢業（學位）證書；境外高校應屆畢業生暫未取得招聘條件要求的畢業（學位）證書的，可提供入學證明、各學年成績單及相應正規翻譯資料等佐證材料，且須在2022年7月31日前獲得教育部中國留學服務中心學歷認證。如未按時取得相應學歷學位證書，取消聘用資格。
? ? 本公告所要求的專業參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》（詳見附件4、5，均簡稱《專業參考目錄》）審核應聘人員專業與崗位要求的一致性。考生所學專業符合其中一個專業目錄即可。
? ? 專業資格審核以最高學歷畢業證書（不含輔修專業或輔修學位專業相關證書）所載明的專業名稱為準。報考人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。
? ? 專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致，能證明所學課程內容與崗位專業要求一致性較強的，經負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專業要求。
? ? （五）特別說明
? ? 本簡章所要求的條件中，所指“以上”“ 以下”“ 以前”“ 以后”均包含本級（數），如35周歲以下，均含35周歲；如專技十二級以上，均含專技十二級，以此類推。
? ? 本簡章所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本簡章發布之日計算。
? ? 五、報名
? ? 本次公開招聘采用網上報名的方式進行。每位考生只能報考一個崗位。報名與考試時使用的身份證必須一致。
? ? 1.提交報考申請。請考生在規定的時間內注冊、登錄重慶工商大學公開招聘信息管理系統https://zp.ctbu.edu.cn/，按照首頁“重慶工商大學公開招聘信息系統操作指南”規定的流程和要求，填寫報名信息，提交報考申請。報名通道開放時間從本招聘簡章發布次日起開始報名，報名截止時間為7月12日16:00。
? ? 請考生在公開招聘信息系統如實填寫個人信息，須誠信報考，提交的報名信息和材料需符合招聘崗位要求，且真實、準確、完整。報名環節將不進行資格審核，請考生自查資格條件，符合要求再行報考并繳費。
? ? 2.照片審核。工作人員審核報名人員上傳的電子照片是否符合報考要求，照片審核通過，即視為報名通過。電子照片未審核或審核未通過的，可在7月13日16:00前進行修改上傳，等待重新審核。
? ? 報名人員在填報報名信息后的2個工作日內，可登錄報名網站查詢報名是否通過，報名通過后不能再修改任何報考信息。
? ? 3.網上繳費。報考人員在報名通過后，須在2022年7月15日16:00前在網上繳納考務費50元。網絡報名后未在規定時間內繳費確認者，視為自動放棄。
? ? 4.打印報名信息表和準考證
? ? 已繳費的報名人員，請于7月20日上午9:30至7月24日上午9:30，登錄報名系統自行下載打印本人準考證和報名信息表（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰）。在規定的時間內，因未打印準考證而影響參加考試的責任，由考生自負。
? ? 5.未達到開考比例情形的處理。實際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到3：1。達不到開考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘崗位；其中招聘崗位所需人才屬急需緊缺人才的，經市級事業單位人事綜合管理部門認定后，可作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報考人員，退還其報名考務費。
? ? 6.應聘人員屬機關事業單位工作人員，須在面試前的資格審核時向招聘方出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》（附件3），不能按期提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》或經核實處于最低服務期限的，取消進入后續環節及聘用資格。
? ? 六、考試及資格審核
? ? 本次公開招聘考試包括筆試和面試。各崗位具體考試科目詳見《重慶工商大學2022年公開招聘事業單位工作人員崗位一覽表》（附件1）。
? ? 各考試科目分值均為100分。考試具體時間、地點等信息以重慶工商大學人事處網站（https://rsc2014.ctbu.edu.cn/）公布為準。請考生及時關注。
? ? （一）筆試
? ? ?各崗位筆試科目為崗位基礎知識，主要結合崗位能力需求測試政治、法律、教育、心理、道德、時事常識、公文寫作等知識。不指定復習教材。采用閉卷筆答方式進行，考試時間為120分鐘。筆試時間初定于2022年7月24日（星期日）進行（根據疫情防控要求可能有調整），具體時間、地點等安排以重慶工商大學人事處網站（https://rsc2014.ctbu.edu.cn/）公布為準。請考生及時關注。
? ? 在筆試中缺考的，不得進入本次招聘的后續環節。
? ? （二）資格審核
? ? 進入面試的人選應按重慶工商大學人事處網站（https://rsc2014.ctbu.edu.cn/）通知的時間到指定地點參加資格審核。資格審核時須提供的查驗材料詳見附件2。?
? ? ?資格審核合格者，方可參加心理測試和面試。?
? ? （三）心理測試
? ? 資格審核合格的應聘人員，將進行心理測試。心理測試主要考察應聘人員的心理素質、心理健康等綜合情況。應聘人員應在現場進行心理測試。測試結果不納入考試總成績，但作為是否錄用的重要參考依據。
? ? 未按規定時間到指定地點參加資格審核和心理測試的，不再進入本次招聘后續環節。
? ? （四）面試
? ? 面試由學校統一組織實施，市級事業單位人事綜合管理部門進行指導和監督。面試成績當場公布并由考生簽字確認。
? ? 綜合面試均采取結構化面試的方式進行，主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量。結構化面試時間為10分鐘。
? ? 各崗位進入綜合面試的人選，按照綜合面試人數與招聘崗位名額5:1的比例，根據筆試成績從高到低依次確定。
? ? 若最后一名進入綜合面試環節人選成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，招聘崗位所需人才屬急需緊缺人才的，經主管部門報市級事業單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低比例開考。
? ? 面試組織工作按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續環節。
? ? （五）考試總成績計算
? ? 考試總成績=筆試成績×50%+綜合面試成績×50%
? ? 考試總成績采用百分制計算，各考試科目成績及總成績均四舍五入后保留至小數點后2位有效數字。
? ? 七、體檢和考察
? ? 體檢人選按照擬聘崗位名額，根據報考人員考試總成績從高到低1:1確定。當總成績相同時，依次按相應報考崗位的綜合面試成績高者優先。若仍相同，則加試綜合面試，以成績高者優先。
? ? 體檢由重慶工商大學按規定組織實施。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經重慶工商大學同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
? ? 體檢合格者，由重慶工商大學按照要求對擬錄用人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，及時通知考察對象本人。
? ? 考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬錄用人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式查證。其中，學歷（學位）及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網（cdgdc.edu.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。
? ? 本次公開招聘將嚴格按照招聘要求審核報考資格，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中，在綜合面試組織實施前查實的，其缺額可按規則進行遞補；在綜合面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補。
? ? 若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額可遞補，遞補次數由學校研究決定。如需遞補的，按該崗位報考人員考試總成績從高到低依次遞補，且遞補人員的綜合面試成績不得低于70分。
? ? ? 八、公示
? ? 筆試、面試、成績公布等有關事宜，在重慶工商大學人事處網站（https://rsc2014.ctbu.edu.cn/）上發布，請考生及時關注。
? ? 擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）、重慶工商大學人事處網站（https://rsc2014.ctbu.edu.cn/）等網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷（學位）、考試總成績以及崗位招聘條件所要求的其他應公示事項。
? ? ? 九、聘用及待遇
? ? 經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由學校提出擬聘用意見，報事業單位人事綜合管理部門審批。填寫《重慶市事業單位新進人員備案信息采集表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業單位人事綜合管理部門審批。
? ? 招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）等規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。
? ? 公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。
? ? 聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。
? ? ? 十、紀律要求
? ? 公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。
? ? 公開招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執）業資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由主管部門會同招聘單位報市級事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。
? ? ?十一、其他
? ? ? ?1.本簡章由重慶工商大學負責解釋。
? ? ? ?2.報名、考試、體檢、考察、公示等環節的有關問題，可咨詢重慶工商大學人事處人才引進辦公室。咨詢電話：023-62769245。
? ? ? 3.重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
? ? ?
? ? 附件：
? ? 1.重慶工商大學2022年公開招聘事業單位工作人員崗位一覽表
? ? 2.資格審核所需材料
? ? 3.機關事業單位工作人員誠信應聘承諾
? ? 4.授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄
? ? 5. 重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）
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