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事業單位面試調研類題目調研結果要全面更要兼具個性化

來自: 中公事業單位 ? ?時間:2022-5-24 14:40 ? ?云陽人才網

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在結構化面試考試中,經常會涉及對于計劃組織能力的考查,其中調研類題目是測查的重點題目之一。此類題目通過題干問題就能比較容易判斷,題目結尾通常會出現“調研”、“收集信息”等字樣。這類題目通常需要圍繞題干信息深入分析,有條理地羅列出需要收集的信息,注重調研結果的真實性與科學性。但與此同時,也要注意仔細審清題干信息傳遞出的調研目的,在調研結果中把握未來工作動向,為下一步工作做好準備。

例題展示

為了響應國家號召,打造宜居環境,我市打算對本市現有生態環境問題進行集中整治,如果你是政府部門工作人員,領導讓你做前期的調研工作,請問你會怎么開展此次調研?

【存在問題】

1.對于調研方向把握不準確。粗略地看到題干中要對生態問題進行調研,就思維固化地想到垃圾分類、綠色出行、排放污水等方面。沒有分析生態問題涉及的方向,思維不夠開闊,導致調研結果單一,無法呈現更全面、真實且有指導意義的調研報告。

2.對于調研采用的方式不夠科學高效。套路化地采用座談會、走訪、調查問卷等方式,這些方式固然能夠收集到想要的信息,但由于一些題目涉及的調研范圍較廣,依舊采用這些方式難免會導致工作效率低下,沒有結合實際情況采用更合理更高效的調研方式。

3.調研報告內容的呈現套路化明顯。通常在調研類題目的結尾都會匯總成調研報告,但表達方式與內容過于模板化,例如“將上述收集到的信息進行整理匯總,形成一份調研報告,上交給領導”等類似表述,與題干信息結合不夠緊密,套路化痕跡明顯。

【如何使調研內容更全面且兼具個性化】

1.把握題干核心目的展開分析使內容更全面。要針對現有的生態問題開展調研,其目的是找到問題并進行整治,打造更宜居的生活環境。所以調研方向應更關注與民生息息相關的生態問題,同時需要盡可能地找到合適的解決方案或整治建議。所以在題目作答時,可層層遞進,先廣泛了解民意,再針對性每一項內容針對性開展調研。例如可以首先在全市發布調查問卷,了解群眾最關注哪些生態環境問題,通過設置選項找到最亟待解決、最突出的問題,如:水質條件、城市綠化情況、噪聲污染、空氣治理現狀、垃圾分類推進等。第二步可針對反映出問題的不同方向采用更高效適合的方法推進調研。例如查閱相關部門記錄的資料數據確定出有代表性的區域及問題,配合明察暗訪、調取監控、技術手段檢測、走訪周邊居民等方式,獲取更加真實有效的信息。重點匯總問題,結合相關部門專家、工作人員召開研討會,結合其他地區經驗及我市本地實際情況,討論出解決方案。

2.緊扣題干核心目的使調研報告呈現避免套路化。通過分析題干信息可得知,開展本次調研是為了解決現存生態環境問題并進行整治,所以調研報告的匯總需要把握當前情況、工作重點,為領導決策作出準備。在對調研結果進行匯總時,可緊扣目的,重點突出當前生態環境顯著的問題有哪些、可按照群眾關注度進行排序,圍繞問題附上相應的集中整治方案,科學合理預測整治過程中可能會出現的問題及解決建議,突出對于題干信息把握的準確性,也能更好地呈現個性化作答。


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