來自: 事業單位人事管理處 ? ?時間：2022-4-15 10:57 ? ?云陽人才網
為加強事業單位工作人員隊伍建設，規范進人行為，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等規定，經市人力社保局備案，現面向社會考核招聘事業單位工作人員。
? ? 一、單位簡介
? ? 重慶財經職業學院是重慶市人民政府舉辦，國家教育部備案，重慶市商務委員會、重慶市教育委員會主管，財政全額撥款，以財經類專業為主體，大數據、云計算、人工智能等專業為支撐，具有獨立頒發普通高等教育專科學歷資格的全日制公辦普通高等職業院校。學校位于主城都市區、重要戰略支點城市——永川城區、西部職教城。學校是全國商務系統先進集體、重慶市優質高職院校、重慶市高水平高職院校立項建設單位。在校學生13000余人，面向全國20個省（直轄市、自治區）招生。學校資力量雄厚，現有高級職稱教師100余人，具有博士、碩士學歷的專任教師300余人。建校以來，學校已為社會培養了50000多名技術技能型專門人才。
? ? 二、招聘原則
? ? 堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的標準，采取考核的方式進行。
? ? 三、招聘單位及人數
? ? 本次面向社會考核招聘5名博士研究生工作人員，具體崗位條件詳見《重慶財經職業學院2022年考核招聘博士工作人員崗位情況表》（附件1，以下簡稱《崗位情況表》）。
? ? 四、招聘范圍和對象
? ? （一）基本條件
? ? 1.具有中華人民共和國國籍；
? ? 2.遵守憲法和法律；
? ? 3.具有良好的品行；
? ? 4.適應崗位要求的身體條件；
? ? 5.符合崗位所需的其他條件；
? ? 6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件。
? ? （二）以下人員不納入本次招聘范圍
? ? 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員；因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
? ? 現役軍人；在讀的非應屆畢業生；試用期內的機關事業單位工作人員（含新提拔領導干部的職務試用期）；未滿機關事業單位招錄（聘）公告中或雙方簽訂的事業單位聘用合同中約定的最低服務期限的機關事業單位工作人員；尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿最低服務期限或本公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生。
? ? 法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
? ? （三）年齡計算
? ? 本簡章招聘崗位所要求的年齡計算截止時間為2022年10月31日，如“45周歲以下”，指未滿46周歲，在1976年11月1日及以后出生，依次類推。
? ? （四）畢業（學位）證書及專業
? ? 應聘人員應憑已取得的畢業（學位）證書報考。在境內高校畢業的應聘人員，須在報考資格現場復審時提交學歷（學位）證書；在國（境）外高校畢業的應聘人員，須在報考資格現場復審時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。
? ? 參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件2）進行專業資格審核。
? ? 專業資格審核以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位專業相關證書）載明的專業名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。
? ? 專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致的，經負責專業資格審核的單位認定，可視為符合專業要求。
? ? （五）特別說明
? ? 本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如35周歲以下，均含35周歲；3年以上工作經歷，指工作經歷滿3年；如專技9級以上，均含專技9級，以此類推。其中，退役軍人報考的，年齡放寬3周歲。
? ? 本簡章所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本簡章發布之日計算。
? ? 特別優秀的人才，學校研究報市級事業單位人事綜合管理部門同意后年齡可適當放寬。
? ? 五、報名及資格審查
? ? 本次考核招聘采取網上報名和現場資格復審相結合的方式，學校各單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考核。
? ? （一）提交報考申請。應聘人員在簡章發布之日至2022年10月31日期間，登錄重慶財經職業學院人事處網站（http://rsc.cqcfe.com/）報名系統，提交報考申請。應聘人員報名與考核時使用的身份證必須一致。應聘人員應仔細閱讀本簡章及附件內容，按照要求如實、準確填寫報考信息的各項內容并上傳電子材料（含照片）并做好報名關鍵信息記錄。凡弄虛作假的，一經查實，取消考核資格或聘用資格。
? ? （二）查詢資格初審結果。招聘單位根據應聘人員在系統中填報的信息，對照崗位報考要求，在網上進行資格初審，如因填報信息錯誤而未通過初審的可在提交報名表后15日內進行修改。對符合報考條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應說明理由。
? ? 初審通過者由學校電話通知前來進行現場復核審查及參加考核。資格初審不合格的，不能參加考核。
? ? 六、考核
? ? 本次考核招聘主要采取面試的方式進行。應聘人員應按照學校通知的時間、地點和其他要求，攜帶身份證以及其他資料前往學校參加考核。
? ? 學校根據報名人員情況適時組織考核，剩余崗位情況在擬聘人員公示后7日內在學校人事處網站人才招聘欄（http://rsc.cqcfe.com/）進行更新發布。
? ? （一）資格復審
? ? 資格復審在面試前開展，參加考核人員持復審材料的原件和復印件等，接受現場資格復審。
? ? 資格復審合格者，參加面試；資格復審不合格者或經確認自動放棄面試者，取消面試資格。
? ? （二）面試（分值100分）
? ? 面試通過學術交流、座談等形式進行，主要從思想政治表現、職業道德、教學科研能力等方面對應聘者的學術能力、職業素養、團隊意識、語言表達和邏輯思維能力等方面進行考核。
? ? 組織面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續環節。面試未能形成有效競爭的，應聘人員面試成績未達到80分者，不得確定為體檢人選。
? ? （三）考核總成績計算
? ? 考核總成績=面試成績
? ? 考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。
? ? 七、體檢和考察
? ? 體檢人選由學校招聘工作領導小組綜合審定，按照擬招聘崗位名額，在招聘名額內確定。
? ? 體檢由招聘單位按規定組織實施。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經招聘單位同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
? ? 體檢合格者，由招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。
? ? 應聘人員屬機關事業單位工作人員，須在考察前向招聘方出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》；不能按期提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》的，取消進入后續環節及聘用資格。
? ? 考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網（cdgdc.edu.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。
? ? 對應聘人員的資格審查貫穿于考核招聘全過程，凡查實應聘人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。
? ? 八、公示
? ? 考核、體檢、考察等有關事宜，在重慶財經職業學院人事處網站（http://rsc.cqcfe.com/）上發布，請及時關注。
? ? 擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）網站上公示，公示時間為7個工作日。
? ? 公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業及學歷（學位）、筆試面試成績、總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業時間、工作經歷、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項。
? ? 九、聘用及待遇
? ? 經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，報事業單位人事綜合管理部門審批。填寫《重慶市事業單位新進人員備案表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等報事業單位人事綜合管理部門審批。
? ? 招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）等規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。
? ? 考核招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。
? ? 聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。
? ? 本次考核招聘全部崗位需與聘用人員約定最低服務期為5年。在最低服務期內提出解除人事關系或申請調離的，應征得招聘單位的同意并承擔違約責任。其他院校評審的副教授及以上職稱者，須達到我校2021年相應職稱的評聘條件，方可正式聘用至相應等級專業技術崗位；若達不到我校評聘條件，學校根據擬聘人員實際情況綜合研究后低聘。
? ? 十、紀律要求
? ? 考核招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。
? ? 考核招聘過程中凡發現應聘人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。應聘人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執）業資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由招聘單位報市級事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。
? ? 十一、其他
? ? 招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：
? ? （一）本簡章由重慶財經職業學院負責解釋。網上報名、資格初審、現場復審、考核、體檢、考察、公示等環節的有關問題，請電話咨詢023-49834735（張老師）。
? ? 學校人事處網站：http://rsc.cqcfe.com/
? ? （二）重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
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