工人日報社為中華全國總工會直屬事業(yè)單位。
《工人日報》創(chuàng)建于1949年7月15日，是一張融政治、經(jīng)濟、文化、社會生活于一體的全國性綜合大報。毛澤東主席于1949年、1964年兩次親筆題寫《工人日報》刊名。
我們在哪？
鼓樓旁
晨鐘暮鼓浮現(xiàn)腦海，回響耳邊
愜意！
后海邊
距離什剎海僅1.8公里，后海、南鑼鼓巷
走起！
二環(huán)上
窗外車如流水馬如龍
樓下是地鐵2號線與8號線交匯點鼓樓大街站
方便！
我們需要什么樣的人？
一、招聘單位基本情況
工人日報社是中華全國總工會直屬事業(yè)單位。《工人日報》是一張融政治、經(jīng)濟、文化、社會生活于一體的全國性綜合大報。
二、應聘人員基本資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）擁護中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，品行端正，遵紀守法。
（三）18周歲以上；大學本科不超過24周歲（1997年3月1日以后出生），碩士研究生不超過27周歲（1994年3月1日以后出生），博士研究生不超過35周歲（1986年3月1日以后出生）。
（四）熱愛黨的工運事業(yè)，工作態(tài)度積極，事業(yè)心、責任感強，具有良好的協(xié)作精神和服務意識。
（五）具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件。
（六）具備履行崗位職責所需的身體條件和心理素質(zhì)。
（七）具備崗位所需的其他條件。
因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用（聘）紀律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報名應聘。
報名應聘人員不得報考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的招考崗位。
三、招聘范圍
招聘對象為2022年全國高等學校應屆畢業(yè)生（含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生，不含各類委培生、定向生）。報名應聘人員一般應在2022年7月前取得學歷學位證書、就業(yè)報到證（派遣證），崗位要求的專業(yè)條件均為報名應聘人員獲得的最高學歷所對應專業(yè)。京內(nèi)生源指已具有北京市常住戶口的報名應聘人員，不含北京高校集體戶口。
留學回國人員須在面試前獲得教育部留學服務中心認證的學歷學位、回國不超過2年且未經(jīng)派遣。留學人員根據(jù)自身情況報考符合資格條件的崗位，已具有北京市常住戶口的留學人員可以報考京內(nèi)生源崗位；不具有北京市常住戶口的留學人員在符合教育部留學服務中心規(guī)定的在京就業(yè)落戶條件的情況下，可以報考京外生源崗位。
四、招聘崗位及資格條件
工人日報社此次招聘涉及11個崗位、計劃招聘15人，具體崗位及資格條件詳見《全國總工會在京直屬單位2022年度高校應屆畢業(yè)生公開招聘崗位信息表》。其中，有關(guān)崗位專業(yè)條件參考教育部公布的專業(yè)目錄（《普通高等學校本科專業(yè)目錄》和《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》）。報名應聘人員在報名時對專業(yè)有任何疑問的，可以直接撥打報名咨詢電話進行咨詢了解。
五、招聘程序
（一）報名應聘方式和時間。
應聘人員填寫公開招聘報名表和信息登記表，附個人證件照及學歷、學位證書（尚未取得證書的應屆畢業(yè)生，請?zhí)峁┧趯W校出具的在讀證明或者學生證件）、身份證等掃描件發(fā)送至指定郵箱（郵件標題格式為：應聘崗位名稱+崗位代碼+姓名+院校+專業(yè)+學歷）。報名時間自公告之日起至2022年3月25日24:00截止，每人限報1個崗位。
報名郵箱：grrbrsc@163.com
聯(lián)系電話：010-84151161
（二）資格審查。
資格審查工作由招考單位負責，貫穿公開招聘全過程。根據(jù)本公告規(guī)定的報名資格條件和招聘崗位要求，對報名申請進行審查，做到客觀、公正、及時，對所有報名應聘人員一視同仁。同一崗位通過資格審查的人數(shù)與該崗位計劃招聘數(shù)的比例至少達到3:1方可開考，達不到該比例的，在筆試開考前應當減少該崗位招聘人數(shù)以確保達到開考比例，直至取消該崗位招聘計劃。取消崗位招聘計劃的，該崗位報名應聘人員可在筆試開始前改報符合報名資格條件的其他崗位。減少崗位招聘人數(shù)或者取消崗位招聘計劃將于筆試前在全國總工會官網(wǎng)（www.acftu.org）和中工網(wǎng)（www.workercn.cn）公布。
（三）初試。
工人日報社崗位采用筆試方式。由全國總工會組織部和有關(guān)招考單位組織實施，具體時間、地點和有關(guān)事項另行通知。
（四）復試。
根據(jù)初試成績由高到低的順序按規(guī)定比例確定參加復試人員名單。具體時間、地點和有關(guān)事項將由招考單位另行通知。如有人員放棄，根據(jù)初試成績由高到低的順序確定遞補人員名單。同一崗位確認參加復試人員少于3人的，則中止該崗位的招聘。
復試前，各招考單位對報名應聘人員進行資格復審，根據(jù)報名申請與應聘人員本人及其身份證件（身份證、學生證、工作證等）原件、所在學校或者單位蓋章的報名推薦表等材料進行核對。凡有關(guān)材料主要信息不實、影響資格審查結(jié)果的，招考單位有權(quán)取消其參加復試的資格。
工人日報社崗位復試采用面試方式。
考試綜合成績的計算如下：
綜合成績=初試成績×40%+復試成績×60%
（五）體檢和考察。
按照報名應聘人員綜合成績從高到低的順序，等額確定參加體檢和考察的人選（工人日報社所有崗位要求考生綜合成績須達到60分（滿分100分）以上方可確定為體檢和考察人選）。其中，實際參加面試人數(shù)與該崗位計劃招聘數(shù)的比例低于3:1的，報名應聘人員面試成績應當達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可確定為體檢和考察人選。考察人選在全國總工會機關(guān)及直屬單位有近親屬關(guān)系和主要社會關(guān)系的，需主動向所報考單位報告。
1.體檢。各招考單位參照現(xiàn)行公務員錄用體檢標準組織實施體檢。同時，進行心理素質(zhì)測評。
2.考察。體檢合格者，確定為考察對象。按照新時代好干部標準及相關(guān)政策規(guī)定，各招考單位根據(jù)招聘崗位的資格條件和要求開展聘用前考察工作。考察組應當深入考察對象所在學校或者單位，采取個別談話、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人選面談等方法進行，根據(jù)需要也可以進行延伸考察，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配以及是否需要回避等方面的情況。考察突出政治標準，對政治上不合格的，堅決不予聘用。
人選體檢或者考察不合格的，經(jīng)研究，可根據(jù)考試綜合成績從高到低的順序進行遞補，也可不遞補。（綜合成績未達到本崗位全部考生平均分的，不能列為遞補對象）。
（六）公示。
根據(jù)報名應聘人員的考試綜合成績、體檢結(jié)果、心理素質(zhì)測評情況和考察情況等，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在人力資源社會保障部“中央和國家機關(guān)事業(yè)單位公開招聘服務平臺”、全國總工會官網(wǎng)（www.acftu.org）和中工網(wǎng)（www.workercn.cn）進行公示。公示期為7個工作日。
（七）聘用。
公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，經(jīng)報有關(guān)部門備案同意后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否辦理聘用手續(xù)。
新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
工資和津貼補貼按照國家有關(guān)事業(yè)單位的政策標準確定。
六、其他事項
（一）本次公開招聘將通過電話或電子郵箱通知入圍初試人員。報名人員要在報名時注明常用手機號碼、電子郵箱等信息，且在招聘期間確保暢通，因電話、電子郵箱通訊不暢造成無法聯(lián)系到本人的，責任自負。未進入下一環(huán)節(jié)的考生，將不再電話或郵件告知。
（二）每位報名人員只能申報一個崗位，申報崗位時需仔細閱讀申報崗位的招聘要求，所學專業(yè)必須與招聘要求一致。
（三）報名應聘人員提交的報名材料及信息應當真實、準確、完整，對于偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的，在考試體檢考察過程中作弊的，或者有其他違反公開招聘紀律行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等進行處理。
（四）整個招聘流程中的各類考試、測評等不指定教材、參考資料，不組織相關(guān)培訓、輔導，請廣大考生勿信社會機構(gòu)宣傳，以避免個人損失。
（五）在招聘過程中，如果確定退出或被其他單位錄用的，請及時與招考單位溝通，以免影響招聘工作正常進行。
