（一）報(bào)名時(shí)間及方式
報(bào)名時(shí)間：即日起開始報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間以各單位報(bào)名截止時(shí)間為準(zhǔn)。
報(bào)名方式：應(yīng)聘人員請(qǐng)將報(bào)名表、個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)材料以郵件形式發(fā)送至招聘單位郵箱。每名應(yīng)聘人員可同時(shí)報(bào)考多個(gè)單位，每個(gè)單位只能報(bào)考1個(gè)崗位。
（二）資格審查
招聘單位人事部門根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員資格及提供的相關(guān)證明材料進(jìn)行審查。通過資格審查的人員，各招聘單位以電話或郵件等形式通知考試時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)，未通過的人員不再另行通知。
（三）考試
1.筆試：筆試內(nèi)容主要測(cè)試考生政策理論水平、崗位相關(guān)基本知識(shí)、綜合分析能力等。
2.面試：根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，各單位按照面試比例要求確定面試人選，達(dá)不到比例的，按照實(shí)際人數(shù)組織面試。只有在應(yīng)聘人員放棄面試資格時(shí)，方可在筆試合格線以上，按照筆試成績(jī)由高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。面試有關(guān)事宜由招聘單位以電話或短信等方式通知應(yīng)聘人員。面試內(nèi)容主要測(cè)試考生綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)以及與招聘崗位的匹配度。
筆試、面試由各招聘單位分別組織實(shí)施。
