為加強
事業單位工作人員隊伍建設，規范進人行為，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業單位
公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等規定，經市人力社保局備案，現面向社會公開招聘事業單位工作人員。
一、單位簡介
重慶安全技術職業學院是國家應急管理部與重慶市人民政府合作共建的公辦全日制普通高等院校，是西南地區第一所安全類高職院校。由重慶市應急管理局主管，重慶市教育委員會進行業務指導。
學院立足區域經濟社會安全發展需要，開設了與重慶支柱產業、戰略性新興產業集群高度契合的以安全類專業為主的安全特色鮮明的六大專業群，包含安全技術與管理、救援技術、食品質量與安全、建筑工程技術、消防工程技術、機電一體化技術、工業機器人技術、計算機網絡技術、金融管理等20多個專業。學院堅持“校企合作、工學結合、特色發展、育才興安”的辦學理念，努力打造安全職院辦學特色，發揮西部安全職教示范引領和輻射帶動作用，努力為區域經濟和安全產業發展培養面向生產、建設和管理一線的高素質安全技術技能人才，為把學院建成重慶有優勢、西部有影響、安全特色鮮明的優質院校而努力奮斗。
二、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的用人標準，采取考試考察相結合的方式進行。
三、招聘單位及人數
本次面向社會公開招聘工作人員32名，具體崗位條件詳見附件1《重慶安全技術職業學院2022年上半年公開招聘工作人員一覽表》（以下簡稱“一覽表”）
四、招聘范圍和對象
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的其他條件；
6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件。
（二）以下人員不納入本次招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現役軍人；在讀的非應屆畢業生；試用期內的機關事業單位工作人員（含新提拔領導干部的職務試用期）；未滿機關事業單位招錄（聘）公告中或雙方簽訂的事業單位聘用合同中約定的最低服務期限的機關事業單位工作人員；尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿最低服務期限或本公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生。
法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
（三）工作經歷
本簡章所要求的工作經歷計算截止時間為2022年1月，按照“對年對月”計算。黨政機關、企事業單位、村（社區）組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷，大學生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和“特崗教師”等被招募到基層服務的經歷，在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役經歷，離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，均為工作經歷。高校畢業生在校期間的社會實踐經歷，不視為工作經歷。具體認定可結合社保繳納、勞動（聘用）合同、工作經歷證明、銀行卡工資流水等憑據。
（四）年齡計算
本簡章所要求的年齡計算截止時間為2022年1月31日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1986年2月1日及以后出生，依次類推。
（五）畢業（學位）證書及專業
報考人員應憑已取得的畢業（學位）證書報考。在境內高校畢業的報考人員，須在報考資格審查時提交學歷（學位）證書，其中應屆畢業生須在2022年7月31日前提交；在國（境）外高校畢業的報考人員，須在報考資格審查時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證，應屆畢業生須在2022年7月31日前提交。
參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件4）進行專業資格審核。
專業資格審核以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位專業相關證書）載明的專業名稱為準。報考人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。
專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致的，經負責專業資格審核的單位認定，可視為符合專業要求。
（六）特別說明
本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如35周歲以下，均含35周歲；3年以上工作經歷，指工作經歷滿3年；如職員9級以上，均含職員9級，以此類推。
本簡章所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本簡章發布之日計算。
五、報名及資格初審
本次公開招聘實行網上報名，報考人員應仔細對照招聘崗位要求（附件1），選擇符合自己條件的一個崗位報名，并誠信、準確填寫報考信息，按照要求上傳電子材料。招聘單位對照崗位報考要求，對報考人員進行資格審核，凡審查不合格的，取消進入下一環節資格。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名并參加考試考核。
1.（一）提交報考申請
報考人員在2022年3月6日9:00至3月24日18:00期間登錄重慶市人力資源和社會保障局網站（http://rlsbj.cq.gov.cn/），選擇“我要辦”欄目下“人事考試網上報名”“社會化服務考試入口”，點擊“重慶安全技術職業學院2022年度公開招聘工作人員考試”進入報名系統，按照系統提示進行網上報名，并上傳近期2寸免冠正面電子證件照片（jpg格式，140×180像素，30kB以下）以及相關證明材料（jpg格式，200kB以下，具體參見附件6）。填報時，報考人員只能選擇本次招聘崗位中符合自己條件的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
（二）查詢資格初審結果。招聘單位依據報考人員上傳的電子材料進行資格條件審核。資格審核不合格的，不能進入下一環節。報考人員可在網上報名1-2日后登錄報名網站，查詢資格審核結果（如對資格審核結果有疑問，可咨詢招聘單位，聯系方式：023-58311002）。通過資格審核的應聘人員應及時記錄報名賬號等信息，方便后續信息查詢；如因填報信息錯誤而未通過審核的，可在2022年3月25日17:00時前及時進行修改，再次接受初審。報考人員應慎重選擇報考單位及崗位，一經資格審查通過后，不能更改報考單位及崗位。?
（三）網上繳費。報考人員資格初審合格后，應在2022年3月26日17:00時前在網上繳納考務費，確認參考。按照市財政、物價部門批準的標準，每名報考人員繳納報名考務費50元。網絡報名后未在規定時間內繳費確認者，視為自動放棄。報考人員網上交費后，要及時登陸網上報名系統核實交費是否成功，網上報名后未交費成功的，不能參加考試。
（四）未達到開考比例情形的處理。實際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到3：1。達不到預定比例的，可逐一下調比例至可執行的最大競爭比例（最低應不低于2:1），達不到最低開考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘崗位；其中屬急需緊缺人才的，有關情況經市級事業單位人事綜合管理部門認定后，可作為緊缺崗位1:1開考。因招聘崗位取消不能參加考試人員，退還其考務費。
（五）打印報名信息表準考證。報名資格審核合格并繳納了費用的人員，擬定于2022年4月6日9:00-4月9日8:30登錄重慶市人事考試網報名系統打印準考證（準考證使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰）。如有疫情防控要求需延期考試，將在學校官網另行通知考試時間。如遇問題，請撥打網上報名技術及招聘審核咨詢電話。考試當天，報考人員須持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的地點參加考試。因未打印準考證而影響參加考試的責任，由考生自負。
六、考試
本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試科目為公共科目筆試，面試項目包括專業技能測試、綜合面試，各崗位具體考試科目項目詳見《重慶安全技術職業學院2022年上半年公開招聘工作人員一覽表》（附件1）。
（一）筆試
1.公共科目筆試分值100分，采取閉卷方式，考試內容為《綜合基礎知識(教育類)》，考試大綱參照《2021年下半年重慶市屬事業單位公開招聘工作人員公共科目考試大綱》（2021年9月30日重慶市人力資源和社會保障局官網發布）內容執行。
2.具體考試時間、地點以準考證信息為準。參考人員應及時關注報名網站、考試現場等公布的疫情防控要求，自覺配合考務機構執行疫情防控相關要求。
3.筆試后進入面試環節規則：
（1）在筆試中有缺考的，不得進入面試環節。
（2）進入面試（專業技能測試和綜合面試）的人選，按照面試人數與招聘崗位名額3:1比例，根據筆試成績從高到低依次確定。
（3）若最后一名進入面試環節人選，成績相同，則并列進入。若因應聘人棄考或資格復審不合格，后續環節競爭比例達不到預定比例的，可逐一下調比例至可執行的最大競爭比例（最低應不低于2:1）繼續執行后續環節。
（4）進入面試環節人選名單等事項將在我院官網進行公示。請考生及時關注。
（二）資格復審
進入公示的面試人員按照通知的時間、地點（具體以重慶安全技術職業學院網站https://www.cqvist.net/公布為準），持本人身份證、準考證、學歷證、學位證以及現場資格審查（復審）所需材料要求（見附件6），接受現場資格復審。
資格復審合格者，參加面試；資格復審不合格者或經確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報考該崗位考生公共科目筆試與專業科目測試成績之和從高到低依次遞補。遞補次數由學校結合考生考試成績研究確定。
應聘人員屬機關事業單位工作人員，須在資格復審時向招聘單位出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》（附件5）；應聘人員不能按期提供或提供虛假信息的，取消進入后續環節資格。
（三）面試
面試由我校組織實施，市級事業單位人事綜合管理部門進行指導和監督。面試成績當場公布并由考生簽字確認。
面試環節中，專業技能測試方式包括試講（15分鐘）、崗位專業實踐能力測試（專任教師40分鐘，具體參加測試的崗位見一覽表），主要測試應聘人員的專業操作水平、專業實踐能力等；綜合面試為結構化面試（10分鐘），主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量。各崗位開展面試的具體方式詳見本簡章附件1。各面試環節分值均為100分。
面試組織工作按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續環節。
若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額（四舍五入）至競爭比例不低于2:1，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中屬急需招聘的緊缺人才的，經市級事業單位人事綜合管理部門認定，可作為緊缺崗位開考，且該考生各科成績應“達到60分”或“公共科目筆試成績不低于同類其他招聘崗位（其面試比例須不低于2:1）首輪應進入后續環節人選的公共科目筆試成績最低分”。
綜合面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額至最低競爭比例，招聘名額無法遞減的，其他正常參加的人員仍可繼續參加面試，其綜合面試成績不得低于70分，方可進入后續環節。
（四）心理測試
擬參加綜合面試的人員須參加，采取現場測試，主要考察應聘人員的心理素質、心理健康等綜合情況。測試結果不納入考核總成績，但作為是否錄用的重要參考依據。
（五）總成績計算
專業技能測試成績(專任教師)=試講成績×60%+崗位專業實踐能力測試成績×40%
專業技能測試成績(思想政治理論課、心理健康教師、輔導員)=試講成績×100%
考試總成績=筆試成績×30%+專業技能測試成績×30%+綜合面試成績×40%
總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。
七、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員總成績從高到低1:1等額確定。當總成績相同時，依次按符合崗位招聘條件的學歷層次、職稱、職業資格、執業資格、專業筆試成績、專業技能測試成績、綜合面試成績高者優先。
體檢由我校按規定組織實施。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。未按時到指定地點或機構參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經我校同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
體檢合格者，由我校按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。
考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網（cdgdc.edu.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。
對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實施前查實的，其缺額按面試人選遞補規則進行遞補；在面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補。
若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額可按報考該崗位考生總成績從高分到低分進行遞補（考試總成績不低于70分者），遞補次數由學校研究決定。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。需遞補的，按該崗位報考人員總成績從高到低依次遞補，且遞補人員的面試成績不得低于70分，或不低于同一面試小組中面試成績在60分以上人員的面試平均成績。
八、公示
考試、體檢、考察等有關事宜，在重慶安全技術職業學院網站（網址：https://www.cqvist.net）上發布，請考生及時關注。
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業及學歷（學位）、筆試面試成績、總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業時間、工作經歷、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項。
九、聘用及待遇
經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，報事業單位人事綜合管理部門審批。填寫《重慶市事業單位新進人員備案表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業單位人事綜合管理部門審批。
招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）等規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。
公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。
聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合
公招時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。
本次公開招聘人員一經聘用，須在我校最低服務滿5年方能交流、調動；未滿規定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。
十、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。
公開招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執）業資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由主管部門會同招聘單位報市級事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。
十一、其他
招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：
1.本簡章由重慶安全技術職業學院負責解釋。網上報名資格初審、現場復審報名資格、考試、體檢、考察、公示等環節的有關問題，請按附件1中的聯系電話咨詢所報考的單位或部門。
2.網上報名技術咨詢電話：023-58531596
重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）
