制服丝袜激情欧洲亚洲_亚洲影视一区二区三区_国产精品视频久久一区_97超碰在线免费

您當前的位置:云陽人才網(wǎng)職場攻略
面試技巧:社會現(xiàn)象類題作答如何脫穎而出

來自: 中公教育 ? ?時間:2023-4-4 17:03 ? ?云陽人才網(wǎng)

面試重點題型 | 面試熱點猜想 | 示范答題  | 十大明師課 | 面試達人進階之路 | 教你克服心理緊張

在公務員面試中,綜合分析里社會現(xiàn)象是一個重點題型,該題型考查知識范圍較為廣泛,比較關注當前時政熱點,具有一定的時效性。這類題目不僅考查學生的綜合分析能力,還考查學生的知識儲備與對社會時政的關注度。所以,要想在考場上脫穎而出,答出深度是關鍵。

例題展示

近日,某品牌新上市的一件半身裙,款式與中式“馬面裙”非常相似,但此品牌在單品介紹中稱“這條半裙采用標志性的本品牌廓形,是一款全新的優(yōu)雅時尚單品”。這樣的表述引起了全網(wǎng)不滿,部分中國留學生在法國此品牌旗艦店附近集體抗議,為中國傳統(tǒng)文化發(fā)聲,要求此品牌停止“文化挪用”。對此談談你的看法?

【存在問題】

一般而言,社會現(xiàn)象的解題思路分為三個部分:開篇表態(tài)、分析論證、提出對策,各個部分在作答過程中均容易出現(xiàn)如下問題:

1.開篇表態(tài):刻板、僵化、詞窮、觀點不清晰。

2.分析論證:分析不充分,角度拓展不開,內容無法具體展開細化,邏輯不清晰。

3.提出對策:提出的對策針對性不足、空泛或不具備可行性。

【作答技巧說明】

一、開篇表態(tài)

開篇表達是為了鮮明地呈現(xiàn)自身觀點,因此,可將事件最核心最本質的內容直接展現(xiàn)。根據(jù)事件情況,直接點明最根本最直接的根源,簡明扼要地表達自己對事件的認知理解。但切忌僅表達核心的本質即可,切勿過多延展分析。

參考示例:

1.直接式:各位考官,看到題目中所說的“馬面裙”被抄襲事件始末,我內心覺得憤怒的同時又忍不住要為留學生們的愛國情懷點贊。通過這件事情也提醒我們保護傳承好我們國家的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的重要性。

2.聯(lián)想式:各位考官,題目中所說的這個事件,我之前也有關注過,除了題干中所說的留學生們的行為以外,在我們國內也引起了廣泛的討論,更是在這件事之后,有很多年輕人主動穿著馬面裙去弘揚我們的傳統(tǒng)文化,我為年輕人的行為感到驕傲。同時,我們也要看到,未來對于傳統(tǒng)文化的保護我們仍然有很長的路要走。

二、分析論證

分析是抓住題目核心,以此為圓心進行思維擴散,可擴散角度、內容非常豐富。分析過程中想要充分打開分析視角,除了基礎的多看多思多積累外,還要掌握一些簡單的分析方法。為了在考場上節(jié)省思考時間,我們可以總結常用的一些分析角度:主體分析法、維度分析法、行為分析法等。考生需要在日常多加練習,清晰明確不同分析方法之間的區(qū)別、用法及邏輯順序。

參考示例:

1.分析影響:(從不同維度分析)

(1)影響我國傳統(tǒng)文化的保護。直接將“抄襲”說成原創(chuàng),還大肆進行售賣,是不尊重我國的傳統(tǒng)文化,更會讓其他品牌模仿這種行為,不利于我國傳統(tǒng)文化的保護。

(2)影響我國傳統(tǒng)文化的弘揚。作為世界知名品牌,不問自取的“文化挪用”會導致很多人誤解、甚至認為這種裙形本身就是自己的原創(chuàng),不利于我國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化在世界的弘揚和傳播。

2.分析留學生做法的積極意義:(從不同主體分析)

(1)對于年輕人來說,塑造了弘揚傳統(tǒng)文化的榜樣力量,能鼓勵更多的年輕人勇敢站出來去維護我們的國家以及我們國家的文化,傳遞了一種愛國情懷。

(2)對于整個社會來說,這個行為引發(fā)了廣泛的討論,無形中讓大家更加關注我國傳統(tǒng)文化、傳統(tǒng)服飾的繼承和弘揚問題。

(3)對于政府相關部門來說,能通過此次事件重視到當前我國傳統(tǒng)文化繼承和弘揚中可能會存在的一些問題,在未來會提出相應的方案、政策,從而更好地促進對于傳統(tǒng)文化的保護。

三、提出對策

提出對策。結合題干中話題的褒貶以及分析論述過程中的內容,對于問題未來的優(yōu)化、改正、解決提出相應的解決方案。同時務必需要注意的是,對策需要能夠針對性地解決核心問題;對策內容要細化落地且具有實際可操作性。

參考示例:

1.加大宣傳。不管是官媒還是大眾媒體、自媒體等,都應該聚焦于傳統(tǒng)文化的宣傳,各類文藝作品、電視節(jié)目中應該多增設一些有關傳統(tǒng)文化、傳統(tǒng)節(jié)日、傳統(tǒng)民族服飾的宣傳講解等,讓廣大群眾能更了解,也能在潛移默化中實現(xiàn)傳統(tǒng)文化的繼承和弘揚。

2.完善法律。對于一些不正確使用、借鑒傳統(tǒng)文化的行為,要依據(jù)法律進行相應的監(jiān)管和處罰,對于法律中存在的漏洞或不完善,也要依據(jù)社會發(fā)展現(xiàn)狀以及專家建議等去進行完善和補足。

3.創(chuàng)新發(fā)展。對于傳統(tǒng)文化不是一味地全盤繼承,而是應該取其精華去其糟粕,并且要將傳統(tǒng)文化的弘揚與我國當前發(fā)展的主流融合到一起,同時代同頻共振,將傳統(tǒng)文化融入現(xiàn)代生活當中,開發(fā)出適合當今發(fā)展的一些繼承方式,使傳統(tǒng)文化能在新時代煥發(fā)新的生機與活力。

 

面試推薦》》》

》》》點擊查看>>>中公會員尊享權益  | 會員尊享面試9項權益

》》》面試重點題型點撥 | 面試核心熱點猜想 | 示范答題90分鐘

》》》面試達人進階之路 | 十大明師課 | 教你面試如何克服心理緊張

(責任編輯:zs)
?
返回頂部
制服丝袜激情欧洲亚洲_亚洲影视一区二区三区_国产精品视频久久一区_97超碰在线免费
欧美一区二区网站| 从欧美一区二区三区| 天堂一区二区在线| 欧洲精品一区二区| 亚洲人成7777| 在线亚洲高清视频| 亚洲影院理伦片| 欧美二区在线观看| 黑人巨大精品欧美黑白配亚洲| 日韩三级视频中文字幕| 久久精品国产亚洲a| 精品国产三级a在线观看| 国产东北露脸精品视频| 亚洲男人的天堂在线aⅴ视频| 欧美天堂一区二区三区| 日韩精品一二三四| 久久免费看少妇高潮| 99视频精品在线| 午夜久久久久久久久| 精品1区2区在线观看| 99久久国产免费看| 日韩二区三区四区| 久久嫩草精品久久久精品| 在线亚洲欧美专区二区| 国产在线精品不卡| 亚洲一区二区中文在线| 精品久久久久久久久久久久久久久久久| 国内精品国产成人国产三级粉色| 中文字幕亚洲精品在线观看| 欧美一区二区日韩一区二区| 成人app软件下载大全免费| 日本午夜一本久久久综合| 国产精品久久看| 日韩一区二区中文字幕| 99久久精品国产网站| 久久66热re国产| 亚洲成人第一页| 国产精品久久久久久久久搜平片| 欧美一区二区观看视频| 色婷婷久久久亚洲一区二区三区| 国产在线视频一区二区三区| 亚洲资源在线观看| 中文字幕一区在线观看| 精品国产乱码久久久久久老虎| 色综合久久久久综合体桃花网| 国产精品一区二区免费不卡| 日韩高清电影一区| 亚洲午夜一区二区| 亚洲人成在线观看一区二区| 久久婷婷成人综合色| 欧美一区二区三区免费观看视频| 色哟哟日韩精品| 99久久精品久久久久久清纯| 欧美一区二区视频免费观看| 色天使色偷偷av一区二区 | 欧美一区二区国产| 91精品国产综合久久蜜臀| 成人av高清在线| 国内精品视频666| 久久精品国产色蜜蜜麻豆| 午夜精品久久一牛影视| 亚洲一区在线观看视频| 亚洲丝袜美腿综合| 成人免费在线观看入口| 欧美国产综合一区二区| 亚洲国产精品精华液ab| 国产欧美日韩综合精品一区二区| 2020日本不卡一区二区视频| 欧美va亚洲va在线观看蝴蝶网| 日韩欧美国产一区二区三区 | 色综合天天综合网天天狠天天| 成人国产在线观看| 成人免费观看视频| 成人理论电影网| 色综合欧美在线| 在线播放欧美女士性生活| 欧美一区二区三区视频| 久久久蜜桃精品| 中文字幕一区二区三区在线不卡 | 国产亚洲欧美一级| 国产精品欧美久久久久一区二区| 国产精品久久久久久久裸模| 一区二区三区不卡在线观看| 三级影片在线观看欧美日韩一区二区| 日韩国产在线观看| 国产精品中文有码| 亚洲自拍与偷拍| 麻豆91精品视频| av电影一区二区| 欧美日本一区二区三区| 久久综合久久综合亚洲| 国产精品久久久久影院| 亚洲成人综合在线| 国产高清无密码一区二区三区| 91婷婷韩国欧美一区二区| 91精品久久久久久蜜臀| 久久久久久电影| 亚洲久草在线视频| 久久成人羞羞网站| 91丨porny丨国产入口| 日韩欧美国产精品一区| 国产精品伦一区| 日韩福利电影在线| 99在线热播精品免费| 欧美一级二级在线观看| 国产精品电影院| 免费在线欧美视频| 色偷偷88欧美精品久久久| 欧美精品一区二区三区蜜桃| 亚洲精品成人在线| 国产一区二区三区精品视频| 欧美羞羞免费网站| 国产精品久久影院| 美女网站一区二区| 欧美男女性生活在线直播观看| 中文字幕电影一区| 日本欧美一区二区三区乱码| 91视频你懂的| 欧美激情一区二区三区全黄| 久久精品国产精品亚洲精品| 欧美日韩在线播放| 亚洲欧美色一区| 国产夫妻精品视频| 国产亚洲污的网站| 精品一区二区三区视频在线观看| 在线观看亚洲精品视频| 国产精品乱码一区二区三区软件| 极品美女销魂一区二区三区免费 | 色先锋资源久久综合| 久久九九久精品国产免费直播| 蜜桃视频第一区免费观看| 欧美中文字幕不卡| 亚洲男同性视频| 色狠狠色狠狠综合| 一区二区三区久久| 欧美日韩三级一区| 亚洲一区二区在线免费观看视频| 成人天堂资源www在线| 欧美激情一区二区三区在线| 成人免费视频视频在线观看免费| 国产精品久久777777| 国产高清久久久久| 国产精品高清亚洲| 色综合av在线| 五月婷婷综合激情| 日韩一区二区电影在线| 日本欧美一区二区三区乱码| 欧美草草影院在线视频| 国产在线精品一区二区三区不卡| 精品国产一区二区在线观看| 久久超碰97人人做人人爱| 精品国产乱码久久久久久久| 国产伦精一区二区三区| 国产精品情趣视频| 色婷婷精品久久二区二区蜜臀av| 亚洲制服丝袜在线| 日韩精品中文字幕在线一区| 国产麻豆视频一区| 亚洲欧美日韩一区二区| 欧美精品免费视频| 国产乱人伦偷精品视频不卡| 国产精品乱码妇女bbbb| 欧美综合一区二区三区| 麻豆精品视频在线| 欧美国产日韩精品免费观看| 91久久国产最好的精华液| 视频一区二区三区入口| 国产亚洲精品aa| 欧美亚洲国产一区二区三区va| 久久99热这里只有精品| 中文字幕一区二区三区四区不卡 | 欧美一区二区精品| 高清国产一区二区三区| 亚洲综合男人的天堂| 久久欧美中文字幕| 欧美亚洲国产bt| 国产suv精品一区二区三区| 一区二区三区毛片| 久久综合成人精品亚洲另类欧美| 99久久精品免费看| 精品亚洲国内自在自线福利| 亚洲精品成人少妇| 久久久久久9999| 欧美人与z0zoxxxx视频| 97精品久久久午夜一区二区三区| 日韩电影免费在线观看网站| 中文字幕亚洲视频| 日韩一区二区在线观看视频播放| 99精品一区二区三区| 精品一区精品二区高清| 亚洲第一搞黄网站| 亚洲男人都懂的| 国产精品国产自产拍高清av| 日韩欧美在线综合网| 欧美群妇大交群中文字幕| 91麻豆精品视频| av一本久道久久综合久久鬼色| 韩国三级中文字幕hd久久精品| 亚洲福利视频一区| 亚洲成在人线在线播放|