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近5年國考結(jié)構(gòu)化面試考情分析

來自: 中公教育 ? ?時間:2023-3-8 09:25 ? ?云陽人才網(wǎng)

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2023國家公務(wù)員面試即將來臨,許多考生都想對國考面試考情進(jìn)行全面了解,接下來中公教育給大家介紹一下近5年國考面試中結(jié)構(gòu)化面試基本考情,幫助大家找到備考方向。

國家公務(wù)員招錄考試的面試形式十分多樣,部門之間并不統(tǒng)一,但面試形式還是以結(jié)構(gòu)化面試為主。如公安系統(tǒng)、海事局(除深圳海事局外所有崗位)、銀保監(jiān)會、證監(jiān)會、海關(guān)、出入境邊防檢查總站、外交部、商務(wù)部、審計署等。

結(jié)構(gòu)化面試一般每天一套或兩套題,每套4道或5道題,外交部一套6-8道;答題時間20-25分鐘;材料題有些是場外看材料,10-15分鐘。一般剩余1-5分鐘有提示。

結(jié)構(gòu)化面試中聽題、看題都有。一般聽題為主,且無題本;材料題如果場外看材料,則場內(nèi)一般為聽題。

結(jié)構(gòu)化面試中,一般考場都有桌椅,擺放紙筆;考場分別設(shè)置考官席位、工作人員席位和考生席位;考官人數(shù)一般為5-9位,最中間位置的主考官作為組長,兩側(cè)分列同樣數(shù)量的其他考官;工作人員位于考官席兩側(cè),分別設(shè)置計時員、記分員、監(jiān)督員等,為考試有序進(jìn)行提供保障;考生席一般位于考官席正對面。

結(jié)構(gòu)化面試成績計算,未組織專業(yè)能力測試的,筆試、面試成績各占50%;組織專業(yè)能力測試的,筆試成績占50%、面試成績和專業(yè)能力測試成績共占50%,其中專業(yè)能力測試成績一般不超過綜合成績的15%。

受疫情影響,一些部門采用了網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程面試的形式,具體包括兩種形式:

一是錄像面試的形式,要求考生按照規(guī)定時間,來到招錄單位明確的錄像面試地點,按照抽簽順序,進(jìn)入錄像面試考場,完成面試錄像。現(xiàn)場沒有考官,一般有3位工作人員。統(tǒng)一錄制完成后,由考官組集中觀看后進(jìn)行評分。如22年的出入境邊防檢查總站、國家移民管理局、公安、中央黨政機(jī)關(guān)、海關(guān)等部門。

第二種為線上面試,要求考生根據(jù)招錄部門要求的時間和地點,來到遠(yuǎn)程線上面試考場或自行準(zhǔn)備符合要求的考場,通過網(wǎng)絡(luò),與屏幕中的考官進(jìn)行互動作答,答題后現(xiàn)場進(jìn)行評分。如2022國考通信管理局、部分證監(jiān)會、中國僑聯(lián)等部門。

目前疫情已經(jīng)結(jié)束,國考面試必將重新回到到線下,考生們要重點準(zhǔn)備與考官面對面交流。

近5年結(jié)構(gòu)化面試測評要素主要為綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往意識與技巧、應(yīng)變能力、言語理解與表達(dá)能力、崗位匹配性、解決問題能力等。

考查綜合分析能力的題型較多,其中常見的社會現(xiàn)象類、名言警句類、觀點類題目考查較多,政策理解類、漫畫類、哲理故事類考查相對較少。計劃組織協(xié)調(diào)類題目設(shè)定的活動類型較多。人際交往意識與技巧的題目,涉及矛盾主體多樣,矛盾點較為復(fù)雜,提問方式比較常規(guī)。國考大多數(shù)部門都會考查應(yīng)變能力,主要考查一般應(yīng)變、阻撓阻礙、條件缺失、誤會質(zhì)疑,輿情處理、爭執(zhí)糾紛、事故災(zāi)害等題型。言語題目,按照提問方式可分為一般溝通類、情境溝通類、演講類三種題型。近5年面試中,考查解決問題能力的題目相對較少,提問方式除常規(guī)問法外,還有個別問法會有具體要求,例如要求所提建議具有針對性,改進(jìn)建議能常態(tài)化實施等。崗位匹配性題目中主要考查以下幾種題型:自我認(rèn)知、崗位認(rèn)知、求職動機(jī)、職業(yè)規(guī)劃。崗位匹配性題目題干往往比較直接簡短,此類題目主要圍繞考生對自我的剖析以及對崗位的認(rèn)知,了解考生是否符合崗位要求以及內(nèi)心的求職動機(jī)是否強烈。

 

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