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面試中的活動策劃類題目，雖然考生常常在備考中下大功夫，但效果往往不佳。今天中公教育給大家提示幾個注意事項，希望能夠幫助大家更好地備考。

一、注意重點理解工作目的

首先，要理解工作目的。目的，是做事需要實現的效果，通俗來講，就是為什么要做這件事情。

其次，要做好邏輯切分。效果在日常理解中，常見的有長期效果與短期效果;有直接效果與間接效果之分。

最后，要圍繞題干，結合實際進行思考。

舉例：某居民區旁邊要建立垃圾焚燒廠，但是居民不愿意，反映強烈打算集體上訪。你是政府工作人員，領導讓你組織一場群眾見面會，你會怎么組織?

二、注意重點突出個人特色

1.加強思考體現個性。

如上題，重點是在見面會上的答疑解惑、獲得支持。但考生可以圍繞居民人員數量多、會場面積有限的合理猜想，展開思考設計：線上與線下聯合組織，既做到線下“面對面”，又做到線上“云對面”。

2.適當加注情感交流。

情感是面試階段取得高分的秘籍。考場答題不能是生硬地陳述工作流程、工作要點;應該是在答題過程中伴隨著自己對于工作的思考、擔憂、期待、憧憬等情感因素，匹配適當的皺眉、語調升高。

3.減少模板固化答題。

題目有題目自身的特點，就像每個人都有不同的指紋、唇紋一樣。題海戰術刷題練題可以，但是一定要分析題目的共性與個性，減少模板，緊扣題干。如上題，其特點就是活動策劃中伴隨一些亟待解決的問題，因此需先安撫、后舉辦見面會。

備考路遠任重，惟有多總結，惟有多思考，方能找到合適自己的“過墻梯”，答好活動策劃題。

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