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崗位匹配性是結構化面試的重要測評要素之一，其中求職動機又是測查的重中之重。所謂求職動機是指在一定需要的刺激下，直接推動個體進行求職活動以達到求職目的的內部心理活動，考察方式以直接考察為主，常見問法“你為什么選擇報考本單位?”。題目簡單明了，目的顯而易見，但很多考生在回答時依然難以突出亮點。如何作答求職動機題呢，中公教育認為大家可以從以下幾個方面進行思考：

第一，個人發展需求。內容主要包括滿足現實需求，符合職業規劃和實現個人價值等。比如，考生可以說：“考官您好，之所以選擇報考貴單位是因為其薪酬福利相對較好，能夠提供一定的經濟收入來源，不僅滿足自己的日常生活需要，更避免了對于父母的依賴，減輕家庭的經濟負擔。”或者可以說，“考官您好，選擇貴單位是自己深思熟慮后的職業發展規劃，本人非常希望加入公職隊伍，從基層做起，從小事做起，牢記黨的初心，肩負黨的使命，全心全意為人民服務?！?/p>

第二，對單位的認同。內容主要包括發展平臺比較廣闊，對單位文化非常認同等。比如，考生可以說：“基層組織是政府聯系群眾的‘橋梁’，也是干部服務百姓的‘舞臺’，從基層做起，不僅能夠拜人民為師，學習人民的智慧，同時能夠向榜樣看齊，提高自身的能力。”又或者，“基層干部不忘初心、牢記使命，與人民群眾同呼吸、共命運，正是這種堅定的理想信念和優良的工作作風讓我心生向往，并最終選擇報考貴單位?！?/p>

第三，專業素質匹配。內容主要包括學習成績出眾，有一定的實習或工作經驗等。比如：“考官您好，本人在校期間各科平均成績92分，總成績處于班級前三，多次獲得省級和校級獎項，能力深受老師和同學認可。畢業前在某單位進行實習，期間曾協助領導整理員工檔案，舉辦各項活動，以及處理日常瑣事，這與我報考崗位的工作職責非常相近，所以今后能夠快速地適應工作，完成好領導交予的工作任務，所以我選擇了報考貴單位?！?/p>

第四，能力素養匹配。內容主要包括溝通、學習、適應、執行等能力和踏實、勤奮、樂觀等品質等。比如，“本人選擇報考貴單位，最重要的原因是，一方面自己善于溝通。據我了解，貴單位的日常工作經常涉及和群眾的溝通，本人具有良好的溝通能力，能夠很好地適應此項工作;另一方面自己勤奮努力。不管是學習還是工作，始終嚴格要求，積極上進，在各方面均取得優異成績，而這必將是我今后開展工作的寶貴財富?！?/p>

需要注意的是，求職動機作答要想贏得考官的認可，不僅僅是內容的陳述，更重要的是發自肺腑地融入真情實感，這就需要考生在此內容基礎上，結合自身實際合理選擇并加以補充。唯有如此，才能蟾宮折桂，金榜題名。