學(xué)徒培養(yǎng)目標(biāo)以符合企業(yè)崗位需求的中級(jí)工、高級(jí)工及技師、高級(jí)技師為主。培養(yǎng)期限為1-2年,特殊情況可延長(zhǎng)到3年。
各類企業(yè)特別是規(guī)模以上企業(yè)可結(jié)合實(shí)際需求和學(xué)徒職業(yè)發(fā)展、技能提升意愿,采用舉辦培訓(xùn)班、集訓(xùn)班等形式,采取彈性學(xué)制和學(xué)分制等管理手段,按照“一班一方案”開(kāi)展學(xué)徒培訓(xùn)。
中小微企業(yè)培訓(xùn)人員較少的情況,可由地方工商聯(lián)及所屬商會(huì),會(huì)同當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門根據(jù)培訓(xùn)職業(yè),統(tǒng)一協(xié)調(diào)和集中多個(gè)中小微企業(yè)人員開(kāi)展培訓(xùn)。