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結(jié)構(gòu)化面試之綜合分析多角度分析的方法

來自: 中公教育 ? ?時(shí)間:2022-12-23 09:19 ? ?云陽人才網(wǎng)

結(jié)構(gòu)化面試中綜合分析這種題型想要取得不錯(cuò)的成績(jī),多角度分析是重中之重,下面中公教育結(jié)合一道題目具體呈現(xiàn)一下多角度分析的方法。

例題

近年來,隨著基層減負(fù)的持續(xù)推進(jìn),“文山會(huì)海”現(xiàn)象有所遏制,但部分基層在運(yùn)用政務(wù)新媒體平臺(tái)方面又滋生了新的形式主義苗頭,如答題刷積分、轉(zhuǎn)載集贊、定位打卡拍照……對(duì)此,你怎么看?

1.整體評(píng)價(jià)表態(tài)。

(1)價(jià)值判斷:政務(wù)新媒體是加快智慧型政務(wù)新媒體建設(shè)的新思路、新方法、新模式,在服務(wù)百姓工作生活等方面承擔(dān)著舉足輕重的作用,姿態(tài)值得肯定,但是要警惕政務(wù)新媒體淪為形式主義“新秀場(chǎng)”。

(2)感性切入:政務(wù)新媒體工作的重點(diǎn)應(yīng)當(dāng)放在內(nèi)容是否安全、信息公開是否及時(shí)準(zhǔn)確、服務(wù)百姓是否方便有效等方面,如果過度看重粉絲量、轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)、點(diǎn)贊數(shù)等指標(biāo),那這種公眾號(hào)不就失去了本身的作用了嗎?

(3)現(xiàn)狀切入:政務(wù)新媒體的騰飛帶來了政務(wù)輿情回應(yīng)水平的提升,“指尖上的網(wǎng)上政府”正在悄然成型。但是運(yùn)營(yíng)中只注重“形”,而丟了“魂”的問題頻現(xiàn),應(yīng)防止“指尖上的形式主義”。

2.現(xiàn)狀分析。

(1)宏觀:當(dāng)前,部分政務(wù)新媒體在運(yùn)維過程中還存在著一些問題。信息發(fā)布不嚴(yán)謹(jǐn)、建設(shè)運(yùn)維不規(guī)范、監(jiān)督管理不到位,導(dǎo)致部分政務(wù)新媒體的傳播力、互動(dòng)力、服務(wù)力不足,讓政務(wù)為民的效果打了折扣。

(2)微觀:基層工作人員“分身乏術(shù)”、領(lǐng)導(dǎo)重視不夠、操作能力不強(qiáng)、管理水平有限等“本領(lǐng)恐慌”。

3.危害分析。

(1)層面分析

①學(xué)習(xí):背離學(xué)習(xí)初衷,學(xué)習(xí)效果難以保障。

②工作:分散精力,增加工作壓力,沒有功夫完成本職。

(2)主體分析

①單位:脫離工作實(shí)際,影響單位風(fēng)氣。

②政府:影響工作落實(shí),政府形象大打折扣。

③干部:增加工作負(fù)擔(dān),影響歷練成長(zhǎng);對(duì)政務(wù)新媒體存在抵觸情緒。

4.原因分析。

(1)主觀客觀

①主觀:政績(jī)觀錯(cuò)誤;跟風(fēng)搞創(chuàng)新,強(qiáng)行推廣;考核的形式主義作祟;對(duì)工作內(nèi)容不了解,基層特點(diǎn)不清楚,自身職責(zé)不明確。

②客觀:專業(yè)人員不足;缺乏有效運(yùn)營(yíng)管理,審核把關(guān)不嚴(yán)。

(2)層面分析

①認(rèn)知:政績(jī)觀出現(xiàn)偏差;對(duì)政務(wù)新媒體平臺(tái)的定位認(rèn)知錯(cuò)誤。

②制度:考核制度流于形式;新的政務(wù)服務(wù)方式運(yùn)營(yíng)制度存在滯后性。

(3)主次原因分析

①主要原因:政績(jī)觀的錯(cuò)誤;對(duì)政務(wù)新媒體平臺(tái)的定位存在偏差。

②次要原因:考核不科學(xué)不全面;只建不管;審核不嚴(yán);群眾漠不關(guān)心。

5.對(duì)策建議。

(1)層面分析

①認(rèn)知:宣傳/召開會(huì)議/培訓(xùn)/統(tǒng)一思想,強(qiáng)調(diào)要求,端正認(rèn)識(shí)。

②制度:基層工作清單化管理,完善基層工作規(guī)范,明確責(zé)任與義務(wù)。

(2)主次分析

①解決主要問題:加強(qiáng)學(xué)習(xí),提升政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力,明確新媒體平臺(tái)建設(shè)的重要意義;認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性,端正學(xué)習(xí)的態(tài)度,學(xué)到實(shí)處。

②解決次要問題:制定完善新媒體工作清單,明確責(zé)任義務(wù);管理人員落實(shí)壓實(shí)管理責(zé)任,定期不定期檢查考核,杜絕新媒體工作開展的形式主義問題;暢通民眾反饋機(jī)制,對(duì)形式主義問題進(jìn)行監(jiān)督;

(3)主體分析

①黨員干部:不忘初心、牢記使命

②政府:培訓(xùn)/開會(huì); 考核多元化、科學(xué)化;制定明確規(guī)則

③群眾:積極監(jiān)督舉報(bào)

④媒體:曝光/宣傳

(4)時(shí)間維度分析

緊急減少無用積分、打卡行為;當(dāng)前完善綜合考評(píng)制度,后期制定基層減負(fù)從實(shí)際出發(fā),加強(qiáng)思想引導(dǎo)。

6.啟示啟發(fā)(立足于崗位本身)。

(1)以群眾利益為導(dǎo)向,把解決群眾問題作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

(2)工作務(wù)實(shí)不務(wù)虛。例如積極調(diào)研,解決群眾急難愁盼。

(3)充分利用平臺(tái)優(yōu)勢(shì),做好政務(wù)公開,回應(yīng)群眾訴求。

因此,多角度分析還要落實(shí)到具體題目中多多深入剖析,靈活運(yùn)用,才能掌握核心,使得綜合分析這種類型題目作答得更好。

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