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部分考生對于面試的認知存在一些偏差，比如有些考生信奉“臨陣磨刀，不快也光”，結果“臨陣開始，慌慌張張”，導致面試結果不理想。核心原因還是在于大家對于面試必需的知識點掌握不足，怕自己考得不會、答得不對，導致越來越焦慮。而面試考察是一個非常系統的過程，考官會通過面對面的交流與觀察，來考量考生是否符合崗位要求。所以，一旦“因為肚里沒貨”導致焦慮，就會影響考試狀態。想要解決此問題，最重要的，就是要做到“腹有詩書”，進而讓自己冷靜下來，做到“氣自華”。

【例題展示·社會熱點】

當前，社會上有很多男青年喜歡戴耳釘、涂口紅，被稱為“小鮮肉”。對此，你怎么看?

【例題展示·時政熱點】

習近平總書記在四川眉山市考察時說：“要加強現代農業科技推廣應用和技術培訓，把種糧大戶組織起來，積極發展綠色農業、生態農業、高效農業。”對此，談談你的理解。

【熱點知識積累指導】

第一，注重積累時效性。大部分面試中，熱點知識會來源于近半年至一年的社會熱點話題。甚至有個別考試中，會出現面試前半個月左右的熱點知識。故，考生在備考時，一方面，要關注將近一年的社會熱點話題和時政熱點話題。另一方面，對于具有劃時代意義的重點話題，不用考慮時效，必須積累。如脫貧攻堅、鄉村振興、建黨百年、抗擊新冠肺炎疫情等話題。

第二，注重積累正確性。熱點話題積累要學會甄別，要積累主流媒體和符合社會主義核心價值觀的熱點剖析，避免被個別人的片面認知誤導。在此，各位考生可以關注新華網、人民網等主流媒體對熱點事件的報道和評論。

第三，注重積累有效性。對于熱點新聞和熱點的評價，要根據作答思路進行有效積累，切忌眉毛胡子一把抓。如，梳理熱點話題時，注重思考“熱點話題會怎么考察?”“對熱點話題應該抱有什么態度?”“話題的背景、原因、影響、建議分別是什么?”等，有條理地進行積累，更能保證有效性，記憶也會更深刻。

【例題展示·會風會紀整治】

你單位積極響應上級作風建設號召，開展會風會紀整治行動，領導讓你負責落實此項工作。請談談你的工作思路?

【政務知識積累指導】

無論是考察計劃組織協調能力的題目，還是考察應變能力的題目，想要答好就必須積累政務相關知識，如黨中央和政府的最新政策方針、政府常見活動組織方案、應急處突的一般原則等。否則會導致工作思路和對策不切實際，方法缺乏可操作性，答題抓不住重點、邏輯混亂等問題。

【例題展示·建議未采納】

你部門負責完成一項工作，你覺得科長的方案有漏洞，便向科長反映并提出了建議，但科長沒有采納你的建議，最后你在實施時工作出現了失誤，造成了損失。這時，上級領導找你了解情況，請問，你會怎么辦?

【為人處世之法積累指導】

為人處世之法包含解決諸多人際矛盾的解決辦法，如題干中常常會出現與領導、與同事、與群眾、與服務對象等之間產生的矛盾。故，一方面，需要我們積累解決此類問題的一般思路，如找準問題、分析問題、解決問題;也要積累不同問題的處理辦法：如遇到批評時應如何應對，遇到情緒低落、不適應等情緒要如何調節，工作失誤如何補救等常見對策。

“茍日新，日日新，又日新。”以上，為中公教育分享的積累知識的主要方向和方法指導。希望各位考生能夠早日行動、日日積累，做到腹有詩書，從容不迫，淡定自若，最終達成所愿，不負韶華。