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在結構化面試中，考生能否清晰回答問題，直接決定了最終面試成績的高低，然后在諸多考試當中我們發現，很多同學平時都能侃侃而談，一到考試就語無倫次，甚至聽不懂在說些什么。那么，面試清晰的表達，需要具備哪些要素呢?如何提升面試回答清晰度呢?針對以上兩個問題，下面中公教育就來具體談談。

首先，清晰回答應具備以下三要素

第一，仔細閱讀題目。針對題目問題精準作答，是清晰回答的前提。

第二，針對問題作答。作答過程中，每一句話都能夠描述清楚問題、針對問題提出解決措施，不籠統、不啰嗦地完成考試，是清晰回答的要求。

第三，內容表達流暢。杜絕不斷重復然后、以及、就是、一個等口頭語，這些表達部分同學會當作過渡來掩飾自己沒有想好的窘境，但豈不知加劇了聽者傾聽的難度，面試交流中，相對流暢的回答，不卡殼、口頭語較少，是貫穿清晰表達的主線。

再次，提升面試回答清晰度，關鍵在于合理訓練

第一，需加強審題訓練。在練習時，考生應仔細閱讀題干信息，緊抓問題核心關鍵，圍繞核心問題進而設計出解決題目的內容要義。

第二，加強草稿設計訓練。

1.層次設計上，注意標注“第一、第二、第三”的邏輯詞，以便在回答時將內容分點呈現。

2.要點設計上，觀點前置，讓人能第一時間抓住你表達的核心內容，可以將表達的關鍵詞、本句的主旨進行前置，圍繞主旨談具體內容。

3.內容形成上，要分條列點!需區分點與點之間是否存在重復內容或內容雜糅，如果存在，分成多個要點展開作答。

第三，加強語言訓練。

部分同學的表達給人一種極其緊張之感，在答題過程中往往出現一個字一個字“崩豆”情況，或者沒想好措辭在一句話的中間戛然而止，這種表達考官很難聽懂完整的語義!所以在表達時尾音可以適度放慢并適當施加拖音，則能很好地提升語言連貫性，進而實現清晰作答。

以上是面試中清晰作答的要素和提升回答清晰度的分享。清晰作答雖有方法，但是沒有任何捷徑，需要考生更加勤奮，在練習中磨合、掌握要義，在努力中熟悉方法、運用自如。