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結構化面試是指遵照規范程序實施的一種面試形式，面試題的命制、實施、結果評定等環節均按事先制定的標準化程序進行。很多同學由于沒有經驗，對于結構化面試的常規流程了解不夠，導致面試當天也是手忙腳亂，甚至影響考試發揮。那么今天，中公教育就帶你“親臨”考試當天，一起了解面試流程。

結構化面試流程分為四步：審核抽簽、候考、考試、成績公布。

一、審核抽簽

1.審核

(1)必備證件：筆試準考證、本人第二代有效居民身份證、面試通知單等。

注意事項：具體證件可參考資格復審后拿到的面試通知書要求，并提前做好準備。如果遺失身份證，需及時到公安部門補辦臨時身份證;如果遺失面試通知單，需及時聯系人社局或招考單位，請求補發;如果遺失筆試準考證，可登錄當地人事考試網再次打印準考證。

(2)選帶物品：手表、零食，紙質資料等。(進入考場以后聽從工作人員指示，如不允許攜帶則交由工作人員統一保管即可)

2.抽簽

到達規定時間后，現場工作人員會組織考生進行抽簽，以確定考生的考室及考試次序。(1)考室

同一崗位考生會確保被分配到同一考室，可能會事先確定考室，抑或是派代表現場抽選考室。(為保證公平，當日每個考室的考官也會進行抽簽決定)

(2)考號

考生按照排隊順序依次抽簽確定考試序號，部分考場為前一考生進場后，再抽下一號考生。

二、候考

進入考試之前，考生會在候考室等候。等待的過程中，為了保持后續良好的考試狀態，考生可以閉目養神，養精蓄銳，如允許攜帶資料，考生可以溫習回顧學習筆記，如不允許看資料也可以在腦海中回顧面試理論重點內容，理清思路。候考過程中注意要時刻保持紀律，注意聽工作人員叫號，對于抽簽靠后的考生，中午的時候適當飲食，建議不要吃得太飽，大腦供氧不足，影響答題思考。

三、考試

1.考場布局：考場設置了考官席、監督席、計時計分席、考生席，常見布局為考生席正前方是5-7名考官，包含一名主考官，左右兩側分別為監督員、計時記分員。

2.考試設置：考場內會給考生提供題本、草稿紙和筆。面試期間，由計時員記錄考生答題時間，并按照考試紀律在規定答題時間剩余1-3分鐘時給予時間提醒，提醒方式一般為語音提醒或者舉牌提醒。

3.打分情況：考生結束面試環節后，考官會對考生的面試成績進行打分，分數會統一交由記分員進行統計，計算方式為：去掉一個最高分和一個最低分，剩下的分數取平均值。

4.注意事項：考生在作答期間要注意言辭，一旦出現暴露個人信息的情況將被視為違紀，將面臨扣分甚至被取消考試資格的處置。

四、成績公布

1.自身成績。考生完成面試環節之后，在場內等候充分，由工作人員當場公布面試成績，考生確認簽字后即可離場。部分考場也存在等待下一位考生考試結束后再進場聽取自己分數的情況。

2.全部成績及排名。在當天所有考生面試結束后，由當地事業單位人事信息網站統一公布面試成績。