來(lái)自: 事業(yè)單位人事管理處 ? ?時(shí)間：2022-10-1 08:21 ? ?云陽(yáng)人才網(wǎng)
? ? 為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案（備案號(hào)：KHZP2022038SZ），現(xiàn)面向社會(huì)考核招聘事業(yè)單位工作人員。
? ? 一、招聘原則
? ? 堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式進(jìn)行。
? ? 二、招聘單位及人數(shù)
? ? 本次面向社會(huì)考核招聘工作人員39名，具體招聘單位及崗位詳見(jiàn)《石柱縣事業(yè)單位2022年第三季度考核招聘緊缺高層次人才崗位一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位一覽表》，附件1）。
? ? 三、招聘范圍和對(duì)象
? ? （一）基本條件。
? ? 1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
? ? 2.遵守憲法和法律；
? ? 3.具有良好的品行；
? ? 4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
? ? 5.符合崗位所需的其他條件；
? ? 6.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；
? ? 7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。
? ? （二）以下人員不納入本次招聘范圍。
? ? 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇耍痉C(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
? ? 現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期）；市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的工作人員；參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生。
? ? 法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
? ? （三）工作經(jīng)歷。
? ? 本公告所要求的工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2022年9月，按照“對(duì)年對(duì)月”計(jì)算。黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷，大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和“特崗教師”等被招募到基層服務(wù)的經(jīng)歷，在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)基地參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。具體認(rèn)定可結(jié)合社保繳納、勞動(dòng)（聘用）合同、工作經(jīng)歷證明、銀行卡工資流水等憑據(jù)。
? ? （四）年齡計(jì)算。
? ? 本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2022年9月30日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1986年10月1日及以后出生，依次類推；符合條件的退役軍人報(bào)考的，年齡放寬3周歲。
? ? （五）畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)及專業(yè)。
? ? 報(bào)考人員憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)報(bào)考。境內(nèi)高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提交學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)；境外高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。境內(nèi)高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)的，可提供就業(yè)推薦表、成績(jī)單及其他應(yīng)聘佐證材料，并最遲于2023年7月31日之前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證明；境外高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)的，可提供入學(xué)證明、各學(xué)年成績(jī)單及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料，并最遲于2023年7月31日之前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證明。如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得，取消聘用資格。報(bào)名人員畢業(yè)證書(shū)上載明的專業(yè)名稱應(yīng)符合本公告招聘崗位所要求的專業(yè)。專業(yè)資格審核時(shí)應(yīng)對(duì)照國(guó)家教育行政部門(mén)頒布的普通高校最新專業(yè)目錄、高等職業(yè)教育專業(yè)目錄（附件3、4）以及《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件2）。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)證（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書(shū)）上載明的專業(yè)；專業(yè)名稱與上述目錄中稱謂相似但不完全一致的，經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位依據(jù)其他佐證材料認(rèn)定后，可視為符合專業(yè)要求。
? ? 專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(shū)（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書(shū)，但包含第二學(xué)士學(xué)位證書(shū)）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的應(yīng)聘人員，可由負(fù)責(zé)資格審查的單位根據(jù)應(yīng)聘人員所學(xué)課程與所要求的學(xué)科專業(yè)的相似情況等進(jìn)行資格審查。《崗位一覽表》中對(duì)“專業(yè)”有方向要求的，須由畢業(yè)院校依據(jù)所學(xué)學(xué)科出具相應(yīng)證明。
? ? （六）特別說(shuō)明。
? ? 本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)（數(shù)），如35周歲以下，含35周歲；如專技12級(jí)以上，含專技12級(jí)，以此類推。
? ? 本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日起計(jì)算。
? ? 本公告要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書(shū)原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的考試合格證明材料為準(zhǔn)，且須在資格審查時(shí)提供（崗位另有規(guī)定的從其要求）。教育類崗位，往屆生須取得高中及對(duì)應(yīng)學(xué)科教師資格證、語(yǔ)文教師崗位須取得二級(jí)甲等以上普通話等級(jí)證書(shū)、英語(yǔ)教師崗須取得英語(yǔ)專業(yè)四級(jí)及以上證書(shū)；2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2023年7月31日前取得招聘崗位要求的相應(yīng)層級(jí)及相應(yīng)學(xué)科的教師資格證。縣人民醫(yī)院和縣中醫(yī)院的衛(wèi)生類崗位，往屆生須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證和住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證；2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2023年12月30日前取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證和執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證。如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得，取消聘用資格。
? ? 本公告所指應(yīng)屆高校畢業(yè)生，指參加國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（須經(jīng)省級(jí)招辦批準(zhǔn)錄取，就讀時(shí)將人事及學(xué)籍檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀高校）以及2022年8月1日至2023年7月31日取得境外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員。
? ? 根據(jù)疫情防控需要，本次考核招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間、地點(diǎn)安排相應(yīng)調(diào)整的，將通過(guò)重慶市石柱縣人民政府網(wǎng)（http://www.cqszx.gov.cn/）“政務(wù)公開(kāi)－事業(yè)單位公開(kāi)招聘”欄及時(shí)公告，請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注，并自覺(jué)配合考務(wù)工作，執(zhí)行疫情防控有關(guān)規(guī)定。
? ? 四、報(bào)名及資格審查
? ? 本次考核招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照招聘崗位要求，誠(chéng)信、準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)考信息。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。
? ? （一）報(bào)名時(shí)間：2022年10月8日至9日（上午9:00-12:00，下午14:30-17:00）。
? ? （二）報(bào)名地點(diǎn)：石柱縣人力社保局七樓會(huì)議室（石柱縣萬(wàn)安街道都督大道23號(hào)）。
? ? （三）報(bào)考人員按要求填寫(xiě)《重慶市石柱縣事業(yè)單位2022年第三季度考核招聘緊缺高層次人才報(bào)名表》（附件5），持《現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需材料》（附件8）所列材料參加報(bào)名及資格審查。資格審查合格者，本人憑身份證于考試考核前一天下午14:30-18:00在原報(bào)名處現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。按《準(zhǔn)考證》上載明的時(shí)間、地點(diǎn)及其他要求，攜帶身份證和《準(zhǔn)考證》參加考試考核。資格審查不合格的，向報(bào)考人員說(shuō)明原因。委托他人報(bào)名的，需出示委托書(shū)、被委托人身份證、委托人身份證并交復(fù)印件。
? ? （四）報(bào)考人員屬我市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，須在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》（附件6）；不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。
? ? （五）未達(dá)到開(kāi)考比例情形的處理。考核招聘實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例須達(dá)到2:1。達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消該招聘崗位；其中招聘崗位屬急需緊缺崗位的，經(jīng)用人單位同意，由縣級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案同意后，可作為緊缺崗位開(kāi)考。
? ? （六）報(bào)名情況公布。各崗位報(bào)名人數(shù)、是否進(jìn)行筆試等情況將在報(bào)名結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在重慶市石柱縣人民政府網(wǎng)（http://www.cqszx.gov.cn/）“政務(wù)公開(kāi)－事業(yè)單位公開(kāi)招聘”欄及時(shí)公告。
? ? 五、考核
? ? 本次考核招聘時(shí)間暫定于2022年10月15日（星期六），主要采取面試方式進(jìn)行。凡實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達(dá)到8:1的，將對(duì)此崗位報(bào)考人員進(jìn)行筆試；未達(dá)到8:1的，直接進(jìn)入面試。詳細(xì)信息將通過(guò)重慶市石柱縣人民政府網(wǎng)（http://www.cqszx.gov.cn/）“政務(wù)公開(kāi)－事業(yè)單位公開(kāi)招聘”欄公告，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。
? ? （一）筆試。
? ? 1.公共科目筆試包含《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》（滿分150分）和《綜合應(yīng)用能力》（滿分150分）兩科，采用閉卷筆答方式。筆試大綱參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）（附件9），各崗位筆試內(nèi)容詳見(jiàn)《崗位一覽表》。
? ? 2.筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證，并通過(guò)重慶市石柱縣人民政府網(wǎng)（http://www.cqszx.gov.cn/）“政務(wù)公開(kāi)－事業(yè)單位公開(kāi)招聘”欄公告。
? ? 3.對(duì)開(kāi)展筆試的招聘崗位，筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：
? ? （1）筆試任一科缺考的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
? ? （2）按照與招聘崗位名額5：1比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選。
? ? （3）若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選成績(jī)相同，則并列進(jìn)入。若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，根據(jù)具備資格人數(shù)逐一下調(diào)至2:1開(kāi)展面試；競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘；其中，招聘崗位屬急需緊缺崗位的，經(jīng)用人單位同意，由縣級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案同意后，可進(jìn)一步降低比例，最低可降低至1:1開(kāi)考。
? ? （二）面試。
? ? 面試由石柱縣人力社保局組織實(shí)施，市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他有關(guān)信息詳見(jiàn)重慶市石柱縣人民政府網(wǎng)（http://www.cqszx.gov.cn/）“政務(wù)公開(kāi)－事業(yè)單位公開(kāi)招聘”欄。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。
? ? 教育類崗位的面試包括專業(yè)技能測(cè)試（模擬課堂試講）和綜合面試（結(jié)構(gòu)化面試），其他崗位的面試均為綜合面試（結(jié)構(gòu)化面試），面試中各測(cè)試項(xiàng)目分值均為100分，各測(cè)試項(xiàng)目時(shí)間均不低于10分鐘。專業(yè)技能測(cè)試方式為模擬課堂試講，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)授課能力、教學(xué)設(shè)計(jì)能力、課堂教學(xué)藝術(shù)等；綜合面試主要對(duì)應(yīng)聘人員的適崗能力、語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量。
? ? 組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。面試缺考或成績(jī)未達(dá)到60分者，以及未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位考生面試成績(jī)未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。
? ? 面試當(dāng)天，若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動(dòng)放棄，導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額。其中屬急需緊缺崗位的，可報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案后進(jìn)一步放寬開(kāi)考比例。放寬開(kāi)考比例的面試人員，其面試成績(jī)不得低于70分，方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
? ? （三）考核總成績(jī)計(jì)算。
? ? 1.組織筆試的：
? ? （1）甲類崗位考核總成績(jī)=（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》）÷3×50%+綜合面試成績(jī)×50%；
? ? （2）乙類崗位考核總成績(jī)=（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》）÷3×50%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×25%+綜合面試成績(jī)×25%。
? ? 2.未組織筆試的：
? ? （1）甲類崗位考核總成績(jī)=綜合面試成績(jī)；
? ? （2）乙類崗位考核總成績(jī)=專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×50%+綜合面試成績(jī)×50%。
? ? 考核總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。考核總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單將于面試后在重慶市石柱縣人民政府網(wǎng)（http://www.cqszx.gov.cn/）“政務(wù)公開(kāi)－事業(yè)單位公開(kāi)招聘”欄公示。
? ? 六、體檢和考察
? ? （一）體檢。
? ? 體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)考生考核總成績(jī)從高到低1:1等額確定。當(dāng)考核總成績(jī)相同時(shí)，依次按符合崗位招聘條件的學(xué)歷層次、綜合面試成績(jī)、筆試成績(jī)、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格高者優(yōu)先，如仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)高者優(yōu)先。
? ? 體檢由縣級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)會(huì)同招聘單位按規(guī)定組織實(shí)施，體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，不得進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向縣級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)提出書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)同意后，到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
? ? 體檢人選是2023年應(yīng)屆畢業(yè)生的，與招聘單位簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，并在就業(yè)協(xié)議書(shū)中明確違約行為以及違約責(zé)任；待取得招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)資格證后再進(jìn)行體檢。
? ? （二）考察。
? ? 體檢合格者，由招聘單位的主管部門(mén)會(huì)同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。
? ? 考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（http://www.cdgdc.edu.cn）、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)（http://www.zxgk.court.gov.cn）、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證。考察結(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對(duì)象本人說(shuō)明原因。
? ? 對(duì)事業(yè)單位招聘崗位報(bào)考資格的審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實(shí)施前查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ)；在面試組織實(shí)施后，查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額不再遞補(bǔ)。
? ? 若有報(bào)考人員體檢不合格或在考察前經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)一次（遞補(bǔ)人員的專業(yè)技能測(cè)試、綜合面試成績(jī)均不得低于70分）。考察及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的均不再遞補(bǔ)。考察合格后，放棄進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)資格的人員信息由招聘單位報(bào)縣級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案。
? ? 七、公示
? ? 考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，將在重慶市石柱縣人民政府網(wǎng)（http://www.cqszx.gov.cn/）“政務(wù)公開(kāi)－事業(yè)單位公開(kāi)招聘”欄發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。
? ? 擬聘人員名單將在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://rlsbj.cq.gov.cn/）上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考核總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。報(bào)考人員未在本公告規(guī)定期限內(nèi)取得報(bào)考崗位條件要求的學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、資格證書(shū)等證書(shū)的，取消公示及聘用資格或聘用關(guān)系。
? ? 八、聘用及待遇
? ? 經(jīng)公示無(wú)異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送上級(jí)主管部門(mén)審核后，報(bào)縣級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)局審批備案。
? ? 招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
? ? 公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，取消聘用資格。
? ? 聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，依法解除聘用合同。
? ? 本次考核招聘全部崗位人員一經(jīng)聘用，須在本縣最低服務(wù)滿5年。凡聘用人員未達(dá)到約定的最低服務(wù)期，不得報(bào)考或調(diào)動(dòng)到其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位。在最低服務(wù)期內(nèi)提出解除人事關(guān)系的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
? ? 九、紀(jì)律要求
? ? 公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行，各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任、承擔(dān)相應(yīng)后果。
? ? 考核招聘過(guò)程中凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。應(yīng)聘人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠(chéng)信行為，由縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。
? ? 十、其他
? ? 招聘過(guò)程中涉及的有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)按以下方式咨詢：
? ? （一）本公告由石柱縣委組織部、石柱縣人力社保局負(fù)責(zé)解釋。報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問(wèn)題，咨詢電話023-73332165。
? ? （二）本次招聘不指定參考用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以公開(kāi)招聘考試命題組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。請(qǐng)考生提高警惕，謹(jǐn)防受騙。
? ? （三）報(bào)考人員在招聘期間須保持報(bào)名時(shí)所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關(guān)信息，或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。
? ? （四）參加資格審查、筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)的考生，自覺(jué)遵守疫情防控有關(guān)規(guī)定和要求。
? ? 重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡(jiǎn)歷）。
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