來自: 重慶市人力資源和社會保障局 ? ?時間：2022-9-7 10:30 ? ?云陽人才網
各區縣（自治縣）人力社保局，兩江新區組織人事部、西部科學城重慶高新區黨群工作部、萬盛經開區人力社保局，市級各部門人事（干部）處，有關行業協會、企業、事業單位：
? ? 為貫徹落實《專業技術人才知識更新工程實施方案》（人社部發〔2021〕73號）、《專業技術人才知識更新工程數字技術工程師培育項目實施辦法》（人社廳發〔2021〕71號）等文件精神，加快數字技術人才培養，支持戰略性新興產業發展，結合我市實際，現就實施數字技術工程師培育項目有關事項通知如下：
? ? 一、目標任務
? ? 2022年至2030年，圍繞人工智能、物聯網、大數據、云計算、數字化管理、智能制造、工業互聯網、虛擬現實、區塊鏈、集成電路等數字技術領域，每年培養培訓3000人左右，不斷壯大數字技術工程師隊伍。
? ? 二、培育對象
? ? 符合人力資源社會保障部發布的數字技術領域國家職業標準的人員（詳見附件1），均可參加相關職業培訓，申報相關職業專業技術等級考核。
? ? 三、實施程序
? ? （一）編制計劃。每年12月底前由市人力社保局依據當年我市數字技術人才需求情況，編制下一年度數字技術工程師培育項目培訓計劃，分解下一年度項目培訓目標任務。
? ? （二）發布通知。次年1月底前由市人力社保局發布當年度數字技術工程師培育項目的工作通知。
? ? （三）組織報名。采取個人報名和單位推薦相結合的方式。個人或單位登陸重慶人社培訓網（www.cqrspx.cn），在“數字技術工程師培育”專欄中選擇個人報名或單位統一報名。
? ? （四）實施培訓。依托人力資源社會保障部公布的培訓機構（以下簡稱培訓機構），按照國家職業技術技能標準，參考全國專業技術人員新職業培訓教程，分職業、分方向、分等級開展“線上+線下”“理論+實操”培訓。培訓機構對完成規定學時和內容的學員進行結業考核，頒發培訓合格證書。
? ? （五）申報等級。取得培訓合格證書且符合國家職業標準規定申報條件的學員，由培訓機構組織對接，向評價機構申報相關職業專業技術等級考核。理論知識考試以及專業能力考核成績皆合格者獲得相應專業技術等級證書。
? ? （六）開展評審。設立數字技術職稱專業，落實專業技術等級證書與職稱認定、銜接，開展數字技術專業人才職稱評審，按照“培訓一批、考核一批、認定評審一批”，動態開展數字技術人才評價。
? ? 四、支持措施
? ? （一）參加數字技術工程師培育項目相應學時記入專業技術人員繼續教育學時，當年度全國有效。
? ? （二）納入補貼性職業技能培訓計劃且培訓合格取得相應證書的，可按照有關規定申領職業培訓補貼，補貼標準及人員對象按照我市職業培訓補貼相關規定執行。
? ? （三）培訓成績運用于專業技術等級考核，獲得高級專業技術等級證書的，作為申報高級職稱重要參考；取得中級、初級專業技術等級證書的，認定其具備相應系列和層級的職稱，并可作為申報高一級職稱的條件。用人單位可根據工作需要，對符合對應條件的人員按照相應專業技術崗位任職條件和聘任程序，擇優聘任到相應系列和層級職稱的崗位。
? ? （四）取得專業技術等級證書后，成為數字技術工程師，信息納入人才統計范圍，一人一檔，提供跟蹤培養服務。
? ? （五）根據《重慶市引進海內外英才“鴻雁計劃”實施辦法》（渝府發〔2017〕14號）等文件規定，對引進的符合條件的數字技術工程師，可參照人才年繳納個人所得稅額度的一定倍數給予獎勵；對用人單位可按照引進數字技術工程師年薪的5%給予經費補助。
? ? （六）對符合《重慶市支持青年人才創新創業若干措施》（渝府辦發〔2021〕49號）規定的數字技術工程師，由區縣根據實際情況發放購房或安家補貼。市級財政按區縣實發額的50%給予區縣補助，且博士學歷、高級職稱或高級技師等相應職級不超過5萬元/人，碩士學歷、中級職稱或技師等相應職級不超過2.5萬元/人。
? ? （七）對符合條件的數字技術工程師，在申報重慶英才計劃、留學回國人員和博士后各項資助、市學術技術帶頭人、市專家工作室等人才項目或平臺時，同等條件下優先予以支持。
? ? （八）自主創業的數字技術工程師可申請使用免費創業工位。對符合條件的離校2年內自主創業的數字技術工程師，按規定給予一次性創業補貼8000元，申請個人最高20萬元、企業最高300萬元的創業擔保貸款，貸款利率LPR－150BP以上部分由政府貼息。
? ? （九）對在各級各類技術技能競賽中獲得優秀名次的數字技術工程師，按照有關政策給予獎勵。
? ? （十）對符合重慶英才服務范圍的數字技術工程師，分層次發放重慶英才服務卡，并提供子女入學、醫療保健、休假療養和學術交流、住房保障、旅游出行、配偶就業、交通便利、金融支持等人才服務。
? ? 五、工作要求
? ? （一）提高思想認識，加強組織領導。數字技術工程師培育項目緊貼數字經濟發展對數字技術人才的需求，定位是培養有良好科學素養、精于實操應用、能夠解決復雜問題的工程技術人才，目標是培育一批高水平數字技術工程師。各區縣（自治縣）人力社保部門要充分認識開展數字技術工程師培育項目的重要意義，高度重視數字技術人才培養和評價工作，認真學習領會文件精神。要加強組織領導和溝通協調，充分利用各類媒體，通過多種形式大力宣傳國家職業技術技能標準，及時總結報送工作中的好經驗、好做法，持續營造良好社會氛圍，共同打造我市數字技術工程師培育品牌。
? ? （二）嚴格規范實施，加強評估考核。數字技術工程師培育項目實施目錄清單管理，由人力資源社會保障部制定職業目錄、培訓機構目錄、評價機構目錄，向社會公開并實行動態調整（首批培訓機構和評價機構目錄已公布，詳見附件4）；不得在目錄之外或轉包、轉讓給其他機構開展相關培訓評價活動，不得以“合作”“聯合”“聯盟”等名義跨地區（?。╅_展培訓。市人力社保局負責對培訓和評價全過程進行監督檢查，培訓機構按要求制定培訓計劃和方案，并商評價機構確定專業技術等級考核計劃和方案，報市人力社保局備案后實施。每年12月底前由市人力社保局對培訓機構進行考核評估，確保培訓機構嚴格規范組織培訓活動。
? ? （三）落實培訓補貼，加強經費保障。市人力社保局將數字技術工程師培育項目、培訓機構和評價機構目錄納入我市補貼性職業技能培訓“兩目錄一系統”。各區縣（自治縣）人力社保部門要鼓勵和引導轄區數字技術領域從業人員積極參訓，對于符合補貼性職業技能培訓對象的參訓人員，要嚴格落實“凡補必進、不進不補”和遠程監控、過程留痕等系列監管措施，全面推行我市智能就業培訓平臺和監控系統，推廣使用職業培訓電子券，按規定兌現職業培訓補貼。培訓機構和評價機構應突出公益性、示范性，按照彌補成本、以支定收的原則，結合市場需求和經濟發展水平等因素合法合理確定收費標準，并向社會公開。
? ? 在項目實施過程中如有問題，請及時與市人力社保局專業技術人員管理處聯系。
? ? 附件：1．數字技術領域國家職業技術技能標準文件二維碼
? ? 2．人力資源社會保障部辦公廳關于印發《專業技術人才知識更新工程數字技術工程師培育項目實施辦法》的通知
? ? 3．國家專業技術人才知識更新工程指導協調小組辦公室關于穩步推進數字技術工程師培育項目實施工作的函
? ? 4．中國就業培訓技術指導中心關于公布數字技術工程師培育項目首批評價機構和培訓機構目錄的公告
? ? 重慶市人力資源和社會保障局辦公室
? ? 2022年9月2日
? ? （聯系人：范真，聯系電話：88152487）
? ? （此件公開發布）
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